Người lao động

Theo Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam, từ ngày 1.7.2018, mức lương cơ sở sẽ tăng thêm 90.000 đồng/tháng. Theo đó, mức đóng BHXH cũng tăng theo. Đối với nhiều doanh nghiệp sử dụng số lượng lao động lớn, vừa đảm bảo tăng lương, vừa tăng mức đóng BHXH sẽ là gánh nặng không hề nhỏ.

Cổng TTĐT Chính phủ trân trọng giới thiệu với bạn đọc bài viết “Cải cách chính sách tiền lương để nâng cao đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp” của Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam cho hay, từ ngày 1/7/2018, mức lương cơ sở sẽ tăng thêm 90.000 đồng/tháng, từ mức 1,3 triệu đồng/tháng hiện nay lên 1,39 triệu đồng/tháng. Do đó, mức tiến đóng BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT) cũng có những thay đổi theo.

Tỷ lệ dân số lao động/dân số già sẽ giảm từ 6,6 xuống còn 2,1 trong 40 năm tới. Đây cũng là một trong những lý do khiến Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) ủng hộ việc Việt Nam nâng tuổi hưu.

Đề án cải cách chính sách tiền lương dự kiến đề ra nhiều điểm mới trong chế độ lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Tiền lương sẽ là thu nhập chính, phản ánh đầy đủ thu nhập của người lao động và bảo đảm đời sống cho người lao động và gia đình.

Có đến 47% trong số đó hoàn toàn có thể do máy móc thực hiện trong vòng “một đến hai thập kỷ tới”.

Một nửa số việc làm trong nước đã được tạo ra nhờ vào tăng trưởng mạnh mẽ trong khu vực sản xuất theo định hướng xuất khẩu. Thông qua đó, thúc đẩy nhu cầu lao động, đẩy nhanh quá trình chuyển đổi cơ cấu.

BHXH Việt Nam cho biết, hệ thống các cơ quan BHXH phấn đấu đến 30/9/2018 hoàn thành việc trả sổ BHXH cho người lao động.

Đó là ý kiến của Hiệp hội Dệt may Việt Nam tại Hội nghị toàn quốc về giải pháp tổng thể thúc đẩy xuất khẩu, diễn ra ngày 23/4.