Người lao động

Thời trang bán lẻ, công nghệ thông tin, điện - điện tử tiếp tục là các ngành có sự tăng trưởng cao kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn trong năm 2018.

Dự thảo sửa đổi Luật Thuế thu nhập cá nhân vẫn giữ nguyên mức giảm trừ gia cảnh 9 triệu đồng/tháng áp dụng từ năm 2013 là không hợp lý.

Tác động điều chỉnh thuế thu nhập cá nhân (TNCN) - theo ông Nguyễn Anh Dương Phó Trưởng ban Phụ trách, Ban Chính sách kinh tế vĩ mô, Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương (CIEM) - cần được đánh giá trong bối cảnh đề xuất tăng hàng loạt sắc thuế khác cũng như việc áp dụng mức tính BHXH mới.

Hiện tại, thưởng Tết là chủ đề 'nóng' được nhiều người nhắc đến. Tính tới đầu tháng 1.2018, mức thưởng Tết của doanh nghiệp dành cho người lao động cao nhất là 1,5 tỉ đồng.

Nợ đọng, thất thoát thuế còn diễn ra phổ biến, việc sử dụng ngân sách không hiệu quả… thì có tăng thuế lên cỡ nào cũng không thể bù đắp nổi.

Năm 2018, Việt Nam được dự đoán nằm trong các nước có tăng trưởng tiền lương cao nhất châu Á, chỉ xếp sau Ấn Độ. Tiền lương ước tính tăng khoảng gần 4,7% so với năm 2017.

Thuế thu nhập cá nhân nộp về ngân sách liên tục tăng mạnh qua các năm, riêng năm nay có thể vượt 80.000 tỉ đồng.

Thưởng theo tình hình kinh doanh lợi nhuận hay thưởng theo kết quả công việc là hai hình thức được người lao động mong đợi nhất nhưng hầu hết doanh nghiệp lại chọn cách thức khác.

Trong năm 2018, các bộ, cơ quan nhà nước trên cơ sở ngân sách nhà nước giao phấn đấu giảm chi và tăng các nguồn thu theo quy định để tạo nguồn tự cân đối thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở đến mức 1,3 triệu đồng/tháng từ 1/1/2018 đến 30/06/2018 và mức 1,39 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2018.

Theo đại diện Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, Sở đã nhận được gần 1.800 báo cáo của doanh nghiệp về việc chi thưởng Tết Nguyên đán 2018.