Người lao động

Nhiều ngân hàng vừa có thông báo về lịch nghỉ Tết dương lịch năm 2018. Trong đó, một số ngân hàng có những lưu ý cụ thể về hoạt động sử dụng dịch vụ ngân hàng trong các ngày nghỉ lễ.

Theo Bộ Luật hình sự mới, người sử dụng lao động vì vụ lợi cá nhân như né thưởng Tết mà sa thải nhân viên trái luật thì sẽ bị phạt tù.

Dù chưa có phương án chính thức mức thưởng Tết năm 2018, nhưng không ít doanh nghiệp (DN) đã có kế hoạch, dự trù kinh phí cho thưởng cuối năm. Tìm hiểu được biết, mức thưởng Tết năm nay sẽ không thấp hơn năm trước. Thậm chí nhiều DN còn “ấm” hơn.

Mức thưởng Tết bình quân là một tháng lương cơ bản. Các ngành bất động sản, dịch vụ du lịch sẽ thưởng cao.

Lần lượt, ông Lê Quân, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội, khẳng định mức đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp cho năm 2018 là không tăng nhiều, thậm chí với nhiều doanh nghiệp là không thay đổi.

Ngân hàng Nhà nước - Chi nhánh TP HCM đã chuẩn bị đáp ứng các nhu cầu về vốn, dịch vụ ngân hàng cho khách hàng và doanh nghiệp.

TS. Nguyễn Việt Cường, Viện Nghiên cứu và Phát triển Mekong nhận định: “Không phải lương tối thiểu, mức đóng bảo hiểm xã hội mới là vấn đề lớn của người lao động lẫn doanh nghiệp từ năm 2018”.

Theo các chuyên gia, bức tranh thưởng Tết 2018 sẽ có nhiều khả quan, trong đó, các lĩnh vực ngân hàng, bất động sản, dịch vụ du lịch được kỳ vọng có mức thưởng đột biến.

Phó thủ tướng Vương Đình Huệ cho rằng cần nhận thức được việc nhà nước phải có quy định mức lương tối thiểu, bảo đảm không người lao động nào được trả thấp hơn mức này, tránh việc bần cùng hóa, bảo vệ người yếu thế và cả vấn đề giới....

Lãnh đạo một số doanh nghiệp và chuyên gia nhận định, mức thưởng Tết năm nay sẽ chỉ tăng nhẹ, do lương tiếp tục được điều chỉnh.