Người lao động

Năm 2022 được xem là năm nhiều khó khăn với ngành dệt may khi vừa phải đảm bảo các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh, tìm đầu ra cho sản phẩm trong bối cảnh thị trường suy giảm tiêu thụ; đồng thời, đảm bảo lương, thưởng và đời sống cho hàng vạn người lao động.

Thời điểm cuối năm, gần Tết là lúc người lao động (NLĐ) thường chọn phương án rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần để có tiền mua sắm, chi trả các khoản. Tuy nhiên, bài viết dưới đây sẽ chỉ ra 2 lý do không nên rút BHXH dịp cuối năm.

Đó là mức thưởng Tết Nguyên đán Qúy Mão năm nay của Công ty Cổ phần Tổng công ty Thương mại Quảng Trị. Tết này đơn vị sẽ thưởng đồng đều 25 triệu đồng/người cho 600 người lao động của 13 đơn vị trực thuộc.

Một trong những cách để người lao động tự do được hưởng lương hưu khi về già chính là tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. Vậy từ năm 2023, mức đóng BHXH tự nguyện thay đổi như thế nào?

"Thưởng Tết năm ngoái tôi được 0,5kg thịt, 1kg lòng sau cuộc liên hoan công ty mổ heo tổ chức cuối năm cho người lao động, còn năm nay thì chưa biết thế nào".

Công đoàn Dệt may Việt Nam đã tổ chức các chương trình chăm lo Tết cho người lao động phù hợp với điều kiện hiện nay

Doanh nghiệp xoay sở đủ cách để giữ việc làm cho người lao động, giúp họ có một cái Tết ấm no.

Nhà đầu tư, tỷ phú Warren Buffett từng khẳng định người phụ nữ này là thiên tài kinh doanh với tài năng ‘ăn đứt’ nhiều anh tài hàng đầu nước Mỹ.

Một số chuyên gia lao động, việc làm dự báo tình trạng đứt gãy chuỗi cung ứng lao động, lao động mất việc làm có thể tiếp tục kéo dài sang quý 1, quý 2/2023 trước những biến động của kinh tế thế giới.

Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Quảng Nam, tiền lương của người lao động được trả mức cao nhất là 340 triệu đồng/người/tháng, thuộc loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Mức lương thấp nhất 3.480.000 đồng/người/tháng, thuộc loại hình doanh nghiệp dân doanh.