Người lao động

Năm nay, các doanh nghiệp dù rất khó khăn, nhưng đều có phương án, dù ít dù nhiều sẽ có thưởng Tết cho người lao động để tri ân sau 1 năm "đồng cam cộng khổ”. Mức thưởng Tết sẽ theo khả năng chi trả của mỗi doanh nghiệp.

BHXH Việt Nam vừa ban hành Quyết định 3503/QĐ-BHXH sửa đổi Quyết định 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 về quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN.

Hầu hết các doanh nghiệp đều quan tâm và mong muốn có mức thưởng Tết xứng đáng để động viên, hỗ trợ người lao động trong những tháng cuối năm. Song cũng không ít doanh nghiệp đang gặp rất nhiều khó khăn do giảm đơn hàng, việc thưởng Tết đang là nỗi lo, trăn trở lớn.

8 công ty trực thuộc Tập đoàn quốc tế Pouchen sẽ chi thưởng Tết cho người lao động với tổng số tiền hơn 1.500 tỷ đồng.

Tiền thưởng được công ty tính trên số năm thực tế làm việc, người đủ 1 năm làm việc được thưởng 1 tháng lương, người làm trên 12 năm được thưởng 2,2 tháng lương

Tại tỉnh Bình Dương, hàng chục nhà máy thuộc ngành điện tử, thực phẩm, may mặc… đang có nhu cầu tuyển mới gần 10.000 lao động.

Công nhân thuê trọ được mua điện với giá nhà nước quy định. Cá nhân nào thu tiền điện vượt quá quy định của nhà nước sẽ bị xử phạt từ 20-30 triệu đồng.

Nêu thực tế tình hình việc làm của người lao động hiện nay, ông Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn cho biết, theo thống kê chưa đầy đủ từ 44 Liên đoàn Lao động tỉnh, có 500.000 người lao động bị ảnh hưởng việc làm, trong đó có 42.000 lao động bị mất việc. Như vậy, có 42.000 gia đình, tương đương 100.000 người bị ảnh hưởng.

Bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết, những ngành gặp khó khăn do sụt giảm về đơn hàng cũng như trong quá trình sản xuất thì dự báo sẽ giảm tiền lương và tiền thưởng Tết, một số ngành khác thì tương đối ổn định.

Theo Nghị quyết của Quốc hội, từ 1/7/2023, tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng, các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng sẽ thay đổi.