Người lao động

Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường trong năm 2026 sẽ được xác định ở mức 61 tuổi 6 tháng đối với lao động nam và 57 tuổi đối với lao động nữ. Vậy mức lương hưu của những đối tượng đủ điều kiện nghỉ hưu, đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ 26 năm sẽ được xác định ra sao?

Sau khi công bố mở bán 250 căn nhà ở xã hội, Sở Xây dựng Cà Mau đồng thời áp dụng quy định mới cho phép người đã có nhà ở nhưng xa nơi làm việc vẫn được mua nhà.

Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1/1/2026 giữ nguyên công thức tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng bổ sung trần tối đa mới rõ ràng và quy định lại thời gian hưởng theo hướng cụ thể hơn.

Tổng số ngày nghỉ trong năm 2026 của một người lao động bình thường ở nước ta là 115 ngày, chưa tính nghỉ phép. Như vậy, mặc dù nhiều người có thể thấy các kỳ nghỉ lễ là “chưa được dài”, nhưng số ngày nghỉ hằng năm thực ra cũng không ít. 115 ngày nghỉ năm 2026 gồm những ngày nào?

Có 5 trường hợp người lao động dự kiến được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo đề xuất của Bộ Nội vụ.

Đi làm dịp Quốc khánh 2-9, người lao động được hưởng lương cao hơn ngày thường, có thể lên tới 400%

Đây là đề xuất mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại dự thảo Nghị định thực hiện Nghị quyết 218 về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3-5 tuổi.

Công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 4 ngày trong dịp lễ Quốc khánh năm nay. Tuy nhiên, một số người vẫn tham gia lao động vào dịp lễ. Vậy, mức lương thưởng vào thời điểm này như thế nào?

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo khoản 4 Điều 41 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ năm 2026) quy định, người lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.