Người lao động

Bộ LĐ-TB&XH mới đưa ra dự báo, trong quý I và quý II/2023 thị trường tiếp tục ghi nhận sự thiếu hụt lao động.

Tính từ tháng 9-2022 đến hết tháng 1-2023 đã có khoảng 1.300 doanh nghiệp tại 50 tỉnh, thành phố gặp khó khăn, bị cắt, giảm đơn hàng nên phải giảm giờ làm của 546.835 người lao động

Những vị trí với mức lương trên 400 triệu đồng/tháng thuộc nhiều ngành nghề khác nhau. Theo báo cáo, mức lương của người lao động phụ thuộc vào kinh nghiệm, phòng ban và vị trí của nhân sự.

Do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, khủng hoảng kinh tế khiến nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương phải cắt giảm nhân sự, ngưng hoạt động… ảnh hưởng đến đời sống người lao động. Để tiếp sức cho doanh nghiệp, Bình Dương đã giải ngân hơn 670 tỷ đồng để trả lương và phục hồi sản xuất.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-T&BHX) vừa có văn bản gửi Chủ tịch UBND TPHCM liên quan tới việc Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nhất trên địa bàn TPHCM, đang gặp khó khăn) phải cắt giảm việc làm, lao động. Theo đó, địa phương cần nắm sát tình hình, có biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động bị ảnh hưởng.

Truy lĩnh bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là việc hưởng quyền lợi về BHTN đáng lẽ đã được nhận trước đó nhưng vì một số lý do mà người lao động chưa nhận hoặc chưa nhận đủ. Vậy với trường hợp người lao động đã rút bảo hiểm xã hội (BHXH) thì có được truy lĩnh BHTN nữa không?

BHXH TP HCM vừa có báo cáo gửi UBND thành phố về tình hình nợ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn.

Không ít người lao động có thu nhập cao mong muốn khi về nhận mức hưu trí cao nhất có thể. Vậy với mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cao nhất, người lao động có thể nhận được lương hưu bao nhiêu?

Những ngày qua, thông tin về việc Công ty Pou Yuen Việt Nam (TPHCM) thuộc Tập đoàn Pou Chen cắt giảm hàng nghìn công nhân khiến người lao động ở Đồng Nai lo lắng.

Theo thống kê, cả nước có hơn 200.000 người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng quyền lợi do chủ lao động nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Cùng đó, nhiều doanh nghiệp đã giải thể, phá sản, chủ bỏ trốn khiến quyền lợi của NLĐ bị “treo” nhiều năm qua.