Người sử dụng lao động

VOV.VN - Từ khi dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát đến nay, cộng đồng doanh nghiệp ở Bà Rịa – Vũng Tàu càng khó khăn hơn do chưa thể tiếp cận được gói hỗ trợ cho người sử dụng lao động vay trả lương ngừng việc, phục hồi sản xuất.

Áp dụng công nghệ số trong chi trả quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp và tuyên truyền sâu rộng chính sách tới người dân là hành động cần triển khai nhanh chóng trong thời điểm hiện nay.

Nếu người sử dụng lao động và cơ quan có thẩm quyền tại địa phương cùng đồng thuận việc chuyển tiền trực tiếp cho người lao động thì hoàn toàn có thể thực hiện được, không trái quy định của pháp luật.

Người lao động, doanh nghiệp gặp khó khăn do Covid-19 có thể làm thủ tục để được hỗ trợ trên Cổng dịch vụ công quốc gia bằng cách truy cập vào địa chỉ https://ncovi.dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-ncovid-danh-sach-dich-vu-cong.html.

Ngày 1/7 vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết về 12 chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Tổng kinh phí hỗ trợ theo Nghị quyết ước tính khoảng 26.000 tỷ đồng. Vậy, người lao động cần làm gì khi chưa nhận được hỗ trợ?

Theo Báo cáo của Vụ Ngân sách nhà nước (Bộ Tài chính), trong 7 tháng đầu năm 2021, Trung ương đã chi 4,2 nghìn tỷ đồng từ nguồn dự phòng năm 2021 cho công tác phòng chống dịch COVID-19. Còn các địa phương đã chi 760 tỷ đồng để hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn theo Nghị quyết số 68/NQ-CP của Chính phủ.

Tiền lương là nguồn thu nhập chính của đa số người lao động trong cuộc sống. Do vậy, pháp luật chỉ cho phép người sử dụng lao động khấu trừ lương của họ trong một số trường hợp nhất định.

Trường hợp người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc hoặc thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động. Vậy, với công việc làm thử này, người lao động sẽ được trả lương lương như thế nào?

Các chuyên gia kinh tế đánh giá, các thủ tục lần này được rút gọn hơn so với lần trước, tuy nhiên để đạt được hiệu quả cao nhất, cần phải được tính toán kỹ càng, chặt chẽ để gói hỗ trợ lần này kịp thời đi trúng và đúng các đối tượng.

Thông thường, người lao động sẽ được nghỉ vào thứ 7 và chủ nhật sau một tuần làm việc vất vả. Nhưng trong một số trường hợp người lao động vẫn phải đi làm vào thứ 7 và chủ nhật thì sẽ được tính lương như thế nào?