Nguồn nhân lực

Thủ tướng nhấn mạnh tại cuộc họp Thường trực Chính phủ về COVID-19 vào sáng 7/8: dịch COVID-19 lây lan nhanh ở mức cao, bùng phát mạnh ở nhiều quốc gia, khu vực. Việt Nam là nước hội nhập quốc tế sâu rộng thì không thể mất cảnh giác, chủ quan.

Sáng nay (7/8), chủ trì họp Thường trực Chính phủ về công tác phòng chống COVID-19, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh tinh thần quyết liệt, không được chủ quan, lơ là, “địa phương nào, ngành nào không có trách nhiệm, không thực hiện tốt chủ trương phòng chống dịch hiện nay sẽ được kiểm tra, xử lý nghiêm khắc”.

Giai đoạn phục hồi sau covid-19 đã chứng kiến nhiều tập đoàn lớn thay đổi cách vận hành doanh nghiệp linh hoạt hơn và lựa chọn không gian làm việc chia sẻ nhằm tận dụng lợi ích về tính linh hoạt, tiết kiệm chi phí, phát triển nguồn nhân lực.

Hậu quả do đại dịch Covid-19 gây ra là rất lớn, nhiều doanh nghiệp Việt vẫn phải chật vật vượt khó để duy trì hoạt động.

Đông Nam Bộ là khu vực giàu tài nguyên về du lịch, trong đó mỗi địa phương mang một giá trị đặc trưng, bổ trợ cho nhau nhưng trước nay vẫn chưa có kế hoạch liên kết cụ thể để cùng phát triển.

Để cơ giới hóa nông nghiệp, quan trọng nhất vẫn là nguồn nhân lực, lao động lĩnh vực này phải được đào tạo và có bằng cấp phù hợp

Để Phú Quốc trở thành trung tâm du lịch mang tầm cỡ quốc tế, cần quan tâm hơn nữa tới việc phát triển du lịch theo đúng quy hoạch, bảo vệ môi trường, đặc biệt là vấn đề đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.

Tại Tokyo, các ngân hàng địa phương đang tập hợp nguồn nhân lực và tài chính để giúp các doanh nghiệp nhỏ hơn tìm kiếm khách hàng cũng như thiết lập các kênh bán hàng tại Trung Quốc, Việt Nam cùng với các thị trường nước ngoài khác.

Đây là số liệu mới được trang web tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks đưa ra trong một báo cáo mới công bố.

Với ngành xương sống của nền kinh tế, đồng hành với tất cả các lĩnh vực từ khâu sản xuất, lưu thông đến tiêu thụ, khi đứng trước cảnh "đứt cung, gãy cầu" thì buộc phải tìm kiếm cơ hội trong nền tảng số.