Nguồn nhân lực

Giai đoạn phục hồi sau covid-19 đã chứng kiến nhiều tập đoàn lớn thay đổi cách vận hành doanh nghiệp linh hoạt hơn và lựa chọn không gian làm việc chia sẻ nhằm tận dụng lợi ích về tính linh hoạt, tiết kiệm chi phí, phát triển nguồn nhân lực.

Hậu quả do đại dịch Covid-19 gây ra là rất lớn, nhiều doanh nghiệp Việt vẫn phải chật vật vượt khó để duy trì hoạt động.

Đông Nam Bộ là khu vực giàu tài nguyên về du lịch, trong đó mỗi địa phương mang một giá trị đặc trưng, bổ trợ cho nhau nhưng trước nay vẫn chưa có kế hoạch liên kết cụ thể để cùng phát triển.

Để cơ giới hóa nông nghiệp, quan trọng nhất vẫn là nguồn nhân lực, lao động lĩnh vực này phải được đào tạo và có bằng cấp phù hợp

Để Phú Quốc trở thành trung tâm du lịch mang tầm cỡ quốc tế, cần quan tâm hơn nữa tới việc phát triển du lịch theo đúng quy hoạch, bảo vệ môi trường, đặc biệt là vấn đề đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.

Tại Tokyo, các ngân hàng địa phương đang tập hợp nguồn nhân lực và tài chính để giúp các doanh nghiệp nhỏ hơn tìm kiếm khách hàng cũng như thiết lập các kênh bán hàng tại Trung Quốc, Việt Nam cùng với các thị trường nước ngoài khác.

Đây là số liệu mới được trang web tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks đưa ra trong một báo cáo mới công bố.

Với ngành xương sống của nền kinh tế, đồng hành với tất cả các lĩnh vực từ khâu sản xuất, lưu thông đến tiêu thụ, khi đứng trước cảnh "đứt cung, gãy cầu" thì buộc phải tìm kiếm cơ hội trong nền tảng số.

Vào tháng 9/2019, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 52/NQ-TW về một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4.

Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng đã có cuộc gặp với Nhóm các nhà đầu tư Hoa Kỳ-Hàn Quốc quan tâm phát triển dự án điện khí LNG tại Việt Nam (ECV).