Nhà băng

Có khá nhiều nhà băng đã tiến sát vạch đích năm 2019, dù chỉ mới chỉ qua 3/4 quãng đường.

Đã có 3 ngân hàng ghi nhận thu nhập bình quân nhân viên đạt trên 30 triệu đồng/tháng. Tại nhiều ngân hàng, lương của nhân viên đã cao và tăng mạnh trong năm 2018 vẫn tiếp tục tăng lên cao nữa trong năm nay.

Ngân hàng có nhân viên làm việc hiệu quả nhất đang tạo ra 132,67 triệu đồng lợi nhuận thuần//người/tháng và 102,58 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người/tháng.

NCB đang kỳ vọng đạt được sự thay đổi mới khi hướng đến các đối tác nước ngoài nhằm tăng năng lực cổ đông và tiến lên nhóm ngân hàng có quy mô vốn tầm trung...

Mặc dù nắm rõ chủ trương cũng như tinh thần chỉ đạo của Chính phủ cũng như Ngân hàng Nhà nước nhưng nhiều nhà băng vẫn chưa muốn lên sàn.

Theo cách thức xếp loại mới nhất của NHNN, các ngân hàng này được đánh giá thuộc nhóm quy mô lớn.

Các ngân hàng ngày càng coi trọng sự tham gia sâu hơn của HĐQT và lãnh đạo cấp cao trong quá trình chạy stress test.

Một vấn đề được các nhà băng gấp rút triển khai trong thời điểm này là tăng vốn, một mặt để gia tăng năng lực tài chính, năng lực cạnh tranh; mặt khác cũng nhằm đáp ứng các yêu cầu cao hơn về vốn khi mà chỉ còn hơn 1 năm nữa, Thông tư 41/2016/NHNN sẽ chính thức có hiệu lực.

Cân đối việc nới room ngoại để không chỉ thể hiện cam kết mở cửa trong hội nhập, mà vẫn đảm bảo an ninh tài chính quốc gia.