Nhân sự

Sáng 14/03/2019, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), đã công bố quyết định thành lập Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực Vietcombank.

Ông Lê Huỳnh Hoa – Giám đốc Nhân sự Nam A Bank chia sẻ “Tại Nam A Bank, hàng tháng ngoài mức lương cơ bản, thì mức lương kinh doanh lên đến hàng trăm triệu là chuyện bình thường”.

Đến hẹn lại lên, mỗi lần sau Tết Nguyên đán là các ngân hàng lại mạnh tay tuyển dụng nhân sự. Trong số các vị trí được ngân hàng đưa ra, hầu hết nhà băng nào cũng tuyển chuyên viên quan hệ khách hàng, hay còn được gọi với cái tên "sale".

Dân trong ngành vẫn thường ca thán với nhau về áp lực của những người làm ngân hàng. Nhưng điều quan trọng bây giờ không phải là than thở, mà nhân viên ngân hàng phải biết làm gì để vượt qua áp lực…

Ông Trần Ngọc Tâm cho biết mục tiêu năm 2019 ngân hàng sẽ lợi nhuận trên dưới 1.000 tỷ đồng. 3 trọng tâm phát triển đó là công nghệ thông tin, quản trị rủi ro và yếu tố con người. Ngay sau Tết nguyên đán, Nam A Bank cũng sẽ làm đề án để trình lên NHNN xin chấp thuận về Basel 2.

Theo quan điểm của chủ tịch Thế Giới Di Động, nhân viên đi làm vì 2 mục đích: 1 là tiền, 2 là niềm vui. Vì vậv doanh nghiệp cần xây dựng môi trường làm việc tích cực nhưng phải đi kèm yếu tố tài chính nữa.