Nhu cầu tuyển dụng

Đây là kịch bản xấu nhất xảy ra theo dự báo của Bộ LĐ -TBXH nếu dịch COVID-19 bùng phát mạnh hơn. Ảnh hưởng của dịch COVID - 19 tới thị trường lao động Việt Nam sẽ thấy rất rõ trong quý 2-2020, hàng triệu lao động sẽ bị ngừng việc và hàng trăm nghìn lao động có thể sẽ mất việc làm.

Qua báo cáo nhanh của 22/63 tỉnh/thành phố, có khoảng 9.000 lao động bị ảnh hưởng trong đó khoảng 1.027 lao động bị mất việc.

Dù gặp phải khó khăn khi tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn nghĩ ra được rất nhiều phương án ứng phó tạm thời vô cùng hữu hiệu.

Theo con số của Bộ LĐ-TB&XH, tính đến ngày 10- 2, có khoảng 97% lao động đã trở lại nơi làm việc sau Tết Nguyên đán.

Dự đoán trong 2020, bất động sản nghỉ dưỡng tiếp tục phát triển mạnh, nhiều tập đoàn đang đầu tư vào chuỗi khách sạn, resort… kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao để đi vào vận hành, Navigos cho biết.

Ứng viên có nhiều lựa chọn, doanh nghiệp phải cạnh tranh mạnh hơn để thu hút nhân tài, xuất hiện nhiều nhà đầu tư mới, cơ hội rộng mở cho nhân sự Du lịch - Khách sạn và Giáo dục...

Các ngân hàng đang gặp nhiều thách thức trong tuyển dụng những vị trí liên quan đến ngân hàng số do nguồn ứng viên trong nước vẫn chưa đạt được kỳ vọng.

Báo cáo Vietnam Employment Outlook 2020 (Triển vọng việc làm 2020) do công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng - Michael Page thực hiện chỉ ra rằng hầu hết các ngành đều có nhu cầu tuyển dụng kỹ sư công nghệ, nhân viên marketing,...

Có những vị trí được trả lương khủng lên tới mấy trăm triệu đồng mỗi tháng. Song, nhiều ngành nghề vẫn thiếu hụt nhân sự vì người làm liên tục “nhảy việc” sau khoảng 2 năm làm việc.