Xu hướng tuyển dụng của các ngành "hot" thương mại điện tử, fintech, tiêu dùng nhanh và bán lẻ...

Thương mại điện tử

Các công ty thương mại điện tử đều đang tích cực tuyển dụng các chuyên gia xử lý và phân tích dữ liệu. Và không chỉ riêng thương mại điện tử mà ngay cả viễn thông, tài chính ngân hàng và fintech cũng đang thu hút nhân sự phân tích dữ liệu.

Cả các doanh nghiệp Việt Nam và quốc tế đều đầu tư vào xây dựng thương hiệu và thể hiện tính cam kết để thu hút các chuyên gia về làm việc. Báo cáo cũng chỉ ra các chuyên gia Việt Nam thường thích làm việc cho các công ty thương mại điện tử đa quốc gia hơn là địa phương.

4 vị trí chuyên môn được tuyển nhiều nhất trong lĩnh vực này là nhân viên marketing (đặc biệt là digital marketing), nhân viên kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng và kỹ sư công nghệ.

Nhân sự trong ngành này sẽ sẵn sàng nhảy việc nếu mức lương mới cao hơn từ 20-25%.

Dịch vụ tài chính và Fintech

Các dịch vụ ví điện tử, tài chính trực tuyến, cho vay ngang hàng và bảo hiểm công nghệ đều tăng trưởng đáng kể trong khu vực. Tuy nhiên việc khuôn khổ pháp lý chưa hoàn thiện có thể sẽ chưa khuyến khích các công ty lớn đầu tư nhiều vào fintech. Trong lĩnh vực này, khả năng phân tích dữ liệu lớn đang được đánh giá rất cao, trong khi kỹ năng mềm vẫn là một lợi thế.

4 vị trí chuyên môn có cầu lao động cao nhất là nhân viên marketing, kỹ sư công nghệ, chuyên viên tài chính kế toán và chuyên viên kỹ thuật số.

Nhân sự trong ngành này sẽ sang công ty mới nếu họ trả lương cao hơn công ty cũ từ 15-25%.

Tiêu dùng nhanh và bán lẻ

Người tiêu dùng mạnh chi tiêu là yếu tố chính thúc đẩy tăng trưởng trong ngành F&B, đặc biệt là rượu và đồ uống đóng chai. Các ngành công nghiệp truyền thống đang đẩy việc kinh doanh trực tuyến và thu hút nhân tài với kinh nghiệm phát triển và đào tạo. Doanh nghiệp HealthTech cũng đang tăng cường thu hút nhân sự từ các ngành công nghiệp khác.

4 vị trí chuyên môn được tuyển nhiều nhất là nhân viên marketing, nhân viên kinh doanh, kỹ sư công nghệ và quản lý chuỗi cung ứng.

Nhân sự ngành này sẽ rời đi nếu công ty mới trả cao hơn 15-20% so với công ty cũ.

Công nghiệp và sản xuất

Việt Nam đang đầu tư mạnh vào cơ sở hạ tầng, đặc biệt là trong lĩnh vực kết nối và năng lượng. Các thỏa thuận thương mại mới đang thu hút các khoản đầu tư từ nước ngoài, từ đó thúc đẩy các hoạt động tuyển dụng. Nhu cầu tạo ra nhiều loại sản phẩm hơn đang khiến các công ty có hoạt động tuyển dụng nhân tài ở nước ngoài.

4 vị trí chuyên môn có cầu nhân lực cao trong nhóm ngành này là quản lý chuỗi cung ứng, kỹ sư công nghệ, nhân viên kinh doanh và chuyên viên quản trị nhân sự.

Với mức lương cao hơn 15-20%, nhân sự trong lĩnh vực này cũng sẽ chuyển việc.

Dịch vụ

Lĩnh vực dịch vụ đóng góp hơn 40% vào tăng trưởng kinh tế. Với du lịch ngày càng phát triển, ngành khách sạn đang ngày càng khan hiến nhân lực. 

4 vị trí chuyên môn có cầu cao là nhân viên tài chính kế toán, quản trị nhân sự, nhân viên marketing và kỹ sư công nghệ. 

Nhân sự ngành này cũng nhảy việc nếu lương mới cao hơn 15-20%.

Giao thông và phân phối

Các công ty thương mại điện tử phải đầu tư nhiều hơn vào hoạt động giao hàng cuối cùng. Thương mại phát triển đang thúc đẩy nhu cầu chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực hậu cần và xây dựng cơ sở hạ tầng. 

4 vị trí chuyên môn có cầu cao là quản trị chuỗi cung ứng, kỹ sư công nghệ, chuyên viên kỹ thuật số và nhân viên kinh doanh.

Nhân sự ngành này sẽ chuyển công ty nếu được trả lương mới cao hơn 15-20%.