Thị trường lao động

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035...

Một thời gian dài, trong balo của Hùng Trần, Founder Got It luôn có 1.000 USD. Số tiền này là để nếu startup bị phá sản, anh có tiền mua vé máy bay từ Mỹ về Việt Nam.

Lương thấp, việc làm không ổn định như cam kết trong hợp đồng, nhiều lao động Việt đã phải bỏ trốn ra ngoài khi đi xuất khẩu lao động. Tình trạng này khiến số lượng lao động “chui” của Việt Nam luôn ở mức cao, đánh mất nhiều cơ hội lớn trong hợp tác với các nước đối tác.

Nhiều doanh nghiệp từ các nước châu Âu đang có xu hướng tìm kiếm các ứng viên làm việc độc lập tại Việt Nam.

VietnamWorks cho biết đã xuất hiện dấu hiệu dư thừa nhân lực ở một số ngành nghề như hành chính/thư ký. Bên cạnh đó, ngân hàng tăng trưởng mạnh nhất về nguồn cung.

Mất từ 5 - 10 năm để một nhân sự ra trường tìm được việc làm phù hợp, gây lãng phí cho cả nhà đào tạo, doanh nghiệp và chính người lao động...

Lợi dụng thị trường lao động hấp dẫn này, thời gian qua một số đối tượng xấu đã tung ra các chiêu trò dụ dỗ người lao động với mục đích lừa đảo...

Navigos nhận định tuyển dụng cho bất động sản công nghiệp có sự trỗi dậy khi nguồn vốn FDI đổ vào xây dựng nhà máy tăng lên nhanh chóng trong 6 tháng trở lại đây.

Bức tranh nhân sự ở các ngân hàng trong nửa đầu năm 2019 có sự biến động mạnh. Một số ngân hàng như VPBank, ACB,... đã giảm mạnh nhân sự trong 2 quý đầu năm...