Thu nhập nhân viên

So với năm 2012, thu nhập bình quân cán bộ, nhân viên trên toàn hệ thống MB đã tăng gấp đôi từ 17,46 triệu đồng/người/tháng lên 35,21 triệu đồng/người/tháng. Riêng tại ngân hàng mẹ, thu nhập bình quân đã tăng 120%, từ 17,95 triệu đồng/người/tháng lên 39,57 triệu đồng/người/tháng.

Không chỉ tăng lương, ngân hàng này cũng tăng tuyển dụng trong 3 tháng đầu năm.

Cách đây 1 tuần ngân hàng này cũng đã tăng 10% lương cho cán bộ nhân viên toàn hàng.

Techcombank, MSB, Vietcombank là 3 ngân hàng dẫn đầu hệ thống về chi trả thu nhập cho nhân viên trong 6 tháng 2021.

Trong 4 ngân hàng, chỉ có 1 ngân hàng có thu nhập bình quân nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng. Năm 2020, cả 4 ngân hàng đều không tăng mạnh lương thưởng cho nhân viên, thậm chí giảm 1,2-2,6 triệu đồng/tháng.

Theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý 1/2021 của 10 ngân hàng niêm yết lớn nhất Việt Nam, các ngân hàng đều gia tăng số lượng nhân viên cũng như tăng thêm thu nhập cho nhân viên. Trong đó, thu nhập nhân viên ngân hàng MB tăng hơn 40%.

Trong năm 2020, Kienlongbank có bình quân 3.229 người lao động, tăng thêm 161 người so với năm 2019.

Giảm mạnh nhất là lương thưởng nhân viên TPBank, trung bình mỗi người 'bay hơi' 10,59 triệu đồng/tháng, kế đến nhân viên VPBank cũng giảm 9,12 triệu đồng/tháng. Trong khi đó BIDV lại lội ngược với mức tăng thu nhập nhân viên 7 triệu đồng

"Khi lái con thuyền ra sân chơi lớn, tôi nhận ra rằng, phải bắt đầu xây dựng tiếp các mảng kinh doanh mới để gối đầu khi mảng cũ đã bão hoà, nhưng 7 năm chỉ vừa đủ để xây được 1 chuỗi hoàn thiện, đó là vấn đề thời điểm", nữ tướng FPT Retail chia sẻ.

Tại 5 ngân hàng, thu nhập bình quân nhân viên đã tăng hơn 2 lần trong 10 năm qua, có nơi tăng 2,5 lần.