Gói hỗ trợ tiền thuê nhà công nhân giải ngân ra sao?

06/01/2023 17:55
Gói tài chính từ ngân sách nhà nước hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân bị ảnh hưởng dịch COVID-19 được đề xuất hơn 6.600 tỷ đồng, nhưng thực tế tới hết năm 2022 giải ngân chỉ được hơn 3.700 tỷ đồng.

Tin từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho hay, tới nay, cả nước có 60 tỉnh thành triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho công nhân (trừ Cao Bằng, Lai Châu và Điện Biên không có đối tượng hỗ trợ).

Đã có tổng số hơn 5,26 triệu lượt người lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà trọ từ ngân sách nhà nước (bằng gần 72% số lao động dự kiến ban đầu), với tổng kinh phí phê duyệt trên 3.740 tỷ đồng. Hầu hết các trường hợp phê duyệt hỗ trợ đã giải ngân tiền tới tay người lao động, chỉ còn một số trường hợp ở Hà Nội, TPHCM, Bình Dương do người lao động cung cấp tài khoản chưa chính xác.

Trong số tiền hỗ trợ đã giải ngân, có hơn 3.213 tỷ đồng hỗ trợ công nhân đang làm việc trong doanh nghiệp, và hơn 527 tỷ đồng hỗ trợ công nhân quay lại thị trường lao động.

Gói hỗ trợ tiền thuê nhà trọ được xây dựng với tổng số tiền dự kiến chi tối đa 6.600 tỷ đồng, nhưng với thực tế trên, gói hỗ trợ này vẫn dư khoảng 2.800 tỷ đồng.

Gói hỗ trợ tiền thuê nhà công nhân giải ngân ra sao? - Ảnh 1.

Thực tế giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà trọ thấp hơn so với dự kiến ban đầu khi xây dựng chính sách.

Bộ LĐ-TB&XH đánh giá, gói hỗ trợ trên đã đúng trọng tâm, trọng điểm, đảm bảo các nguyên tắc Quốc hội và Chính phủ đặt ra, bao phủ hầu hết nhóm công nhân đang thuê nhà trọ, làm việc trong khu công nghiệp, khu chế xuất, vùng kinh tế trọng điểm. Góp phần phục hồi thị trường lao động, thu hút người lao động trở lại làm việc sau giai đoạn ảnh hưởng dịch COVID-19…

Chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trong doanh nghiệp (công nhân) được thực hiện theo Quyết định 08/2022 của Thủ tướng, với tổng số tiền dự kiến hơn 6.600 tỷ đồng. Gói hỗ trợ là một phần của Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội, triển khai từ tháng 4/2022.

Tin mới

Tiết lộ bất ngờ của CEO Nvidia tại Hàn Quốc trước "bữa tối gà bia"
4 giờ trước
3 lãnh đạo doanh nghiệp công nghệ hàng đầu thế giới hôm 30-10 tham dự sự kiện kỷ niệm 25 năm ra mắt card đồ họa (GPU) GeForce tại Hàn Quốc.
Chuyên gia hé lộ cái chết đột ngột của Tần Thủy Hoàng ở tuổi 49: Liên quan tới thứ nước là 'Nguyên thủy'
3 giờ trước
Vì sao Tần Thủy Hoàng qua đời ở tuổi 49?
Singapore tịch thu khối tài sản giá trị liên quan "ông trùm" Chen Zhi
3 giờ trước
Ngày 31-10, cảnh sát Singapore tuyên bố cơ quan này đã tịch thu, phong tỏa khối tài sản trị giá hơn 150 triệu SGD, liên quan đến "ông trùm" Chen Zhi.
Bắt tạm giam phó phòng ngân hàng Tống Minh Hoà
3 giờ trước
Một phó phòng ngân hàng ở Đắk Lắk đã vay hơn 4,8 tỷ đồng với lý do “đáo hạn cho khách” nhưng thực chất để đầu tư tài chính qua mạng.
Từ 1/11, chuyển tiền phải khai báo đối với trường hợp sau
3 giờ trước
Từ ngày 1/11 nhiều chính sách mới có hiệu lực, trong đó có quy định chuyển tiền phải khai báo Cục Phòng, chống rửa tiền.

Tin cùng chuyên mục

Ra mắt xe ghế ngồi cao cấp THACO Cruizer 120S thế hệ mới phiên bản 29 chỗ
1 phút trước
Vừa qua, THACO AUTO chính thức giới thiệu THACO Cruizer 120S thế hệ mới phiên bản 29 chỗ, đánh dấu bước tiến trong chiến lược phát triển dòng xe bus ghế ngồi cao cấp, khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và cung ứng xe bus tại thị trường Việt Nam.
Volkswagen Golf ra mắt Việt Nam: Giá từ 798 triệu đồng, 6 phiên bản, mạnh nhất gần 320hp, thách thức Civic
2 giờ trước
Volkswagen Golf lần đầu bán chính hãng tại Việt Nam, ứng dụng nền tảng MQB Evo và công nghệ eTSI mild-hybrid, công suất từ 150 đến 320 PS, nhập khẩu Đức, hướng tới người mê lái thuần chất.
Đây là cách CEO công ty 5.000 tỷ USD bán hàng: Uống bia, ăn gà rán với Chủ tịch Samsung, Jensen Huang lập tức chốt xong đơn 50.000 GPU
5 giờ trước
Samsung sẽ mua 50.000 bộ xử lý đồ họa Nvidia để cải thiện hoạt động sản xuất chip cho thiết bị di động và robot.
Quản trị nhân sự trong thời đại AI: Cách Home Credit thích nghi và chuyển mình
23 giờ trước
Tại Home Credit, AI được xem là công cụ giúp nhân viên có cơ hội phát triển tốt hơn, tiếp cận các chính sách nhân sự cá nhân hóa hơn.