Mức đóng BHXH bắt buộc thay đổi ra sao trong năm 2023?
Người lao động ký hợp đồng lao động sẽ phải đóng các loại bảo hiểm bắt buộc sau đây:
- BHXH bắt buộc: Nếu ký hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên.
- Bảo hiểm thất nghiệp: Nếu ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên.
- Bảo hiểm y tế: Nếu ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên.
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, người lao động sẽ phải trích đóng từ tiền lương tháng để đóng các loại bảo hiểm trên với tỷ lệ BHXH bắt buộc 8%, bảo hiểm thất nghiệp 1% và bảo hiểm y tế 1,5%.
Trong đó, mức đóng tối thiểu và tối đa của từng loại bảo hiểm được xác định như sau:
BHXH bắt buộc
Mức đóng BHXH tối thiểu = 8% * Mức lương tối thiểu vùng
Ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Theo đó, tăng lương cơ sở lên 1.800.000 triệu đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành).
Như vậy, từ 1/1 - 30/6/2023, mức đóng BHXH tối đa là 2,38 triệu đồng/tháng và từ 1/7/2023, mức đóng BHXH tối đa sẽ là 2,88 triệu đồng/tháng
Bảo hiểm thất nghiệp
Mức đóng BHTN tối thiểu = 1% * Mức lương tối thiểu vùng
Mức đóng BHTN tối đa = 1% * 20 * Mức lương tối thiểu vùng
Bảo hiểm y tế
Mức đóng BHYT tối thiểu = 1,5% * Mức lương tối thiểu vùng
Từ 1/1 - 30/6/2023, mức đóng bảo hiểm y tế tối đa là 447.000 đồng/tháng và từ 1/7/2023, sau khi lương cơ sở tăng, mức đóng bảo hiểm y tế tối đa là 540.000 đồng/tháng.
- Từ khóa:
- Bhxh bắt buộc
- Bảo hiểm xã hội
- Người lao động
- Bảo hiểm thất nghiệp
- Bảo hiểm y tế
- Mức lương tối thiểu
Xem thêm
- Nợ bảo hiểm kéo dài, Xây dựng Hòa Bình kinh doanh ra sao?
- Gần 18.000 doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh đang nợ BHXH của người lao động
- Đề xuất mở rộng các gói tham gia BHXH linh hoạt, Bộ Tài chính nói gì?
- Ai phải thực hiện đăng ký lao động từ 1-1-2026?
- Điểm mới về lương, thưởng, tiền làm thêm giờ của viên chức từ năm 2026
- Sang năm 2026, người lao động có thu nhập 50 triệu đồng phải đóng thuế TNCN bao nhiêu?
- Thông tin mới nhất về độ tuổi nghỉ hưu trong năm 2026
Tin mới
Tin cùng chuyên mục
