Bảo hiểm y tế

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trên ứng dụng VssID có trường hợp người lao động bị thiếu quá trình tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Khi gặp vấn đề này, người lao động phản ánh với cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương hoặc đơn vị sử dụng lao động (nơi đang làm việc) phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để cập nhật thông tin đầy đủ.

Ngừng đóng bảo hiểm y tế (BHYT) không hẳn mất quyền lợi, 6 trường hợp vẫn được tính 5 năm liên tục và hưởng chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh.

Từ hôm nay (15/8), Nghị định 188/2025/NĐ-CP về bảo hiểm y tế (BHYT) chính thức có hiệu lực với nhiều điểm mới tác động trực tiếp đến quyền lợi người tham gia. Mức hưởng được nâng lên, điều kiện thanh toán linh hoạt hơn trong một số trường hợp đặc biệt, đồng thời siết chặt việc thu hồi, tạm khóa thẻ khi phát hiện gian lận.

Từ 15/8, mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) đối với học sinh, sinh viên sẽ được áp dụng theo quy định mới.

Theo quy định, người dân có thể bị phạt tới 5 triệu đồng nếu sử dụng BHYT nếu vi phạm điều này.

Nghị định 188/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT). Theo đó, Nghị định sẽ có hiệu lực từ 15/8.

Chiều 15/3, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà đã làm việc với Văn phòng Chính phủ, các Bộ Y tế, Tài chính, Tư pháp, cùng đại diện các bệnh viện công lập, tư nhân... về dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 146 quy định chi tiết hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT).

Văn phòng Quản lý và ngân sách Nhà Trắng hôm 9-3 đã công bố bản đề xuất ngân sách chính phủ liên bang của Tổng thống Mỹ Joe Biden trị giá 6,9 ngàn tỉ USD.

Để ngăn chặn tình trạng doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp ảnh hưởng tới quyền lợi người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất bổ sung một số chế tài xử lý, như: Phong toả hoá đơn, cấm xuất cảnh với chủ doanh nghiệp…

Theo thống kê, cả nước có hơn 200.000 người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng quyền lợi do chủ lao động nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Cùng đó, nhiều doanh nghiệp đã giải thể, phá sản, chủ bỏ trốn khiến quyền lợi của NLĐ bị “treo” nhiều năm qua.