Ocean Group kế hoạch 2018 có lãi 114 tỷ đồng, hoàn tất bán dự án VNT Hạ Đình

Theo tài liệu ĐHĐCĐ thường niên 2018 của CTCP Tập đoàn Đại Dương (HOSE: OGC) vừa công bố, OGC tiếp tục tập trung vào lĩnh vực bất động sản và kinh doanh khách sạn nghỉ dưỡng.

Doanh nghiệp sẽ tiếp tục triển khai dự án Tổ hợp Văn phòng, Trung tâm thương mại, Khách sạn và Căn hộ cho thuê có vị trí tại số 25 Trần Khánh Dư, Hoàn Kiếm và tìm kiếm đối tác chuyển nhượng, hợp tác kinh doanh. Dự án VNT Hạ Định cũng sẽ hoàn thành công tác chuyển nhượng cho Vingroup hoặc đối tác trong năm 2018.

Công ty sẽ thoái vốn ở các dự án hiệu quả không cao như dự án Can Lộc, Licogi 19, Lega Fashion house và bán vốn ở các đơn vị hoạt động không hiệu quả như: Sở giao dịch hàng hóa Infocomex, PVR…

Đồng thời, OGC sẽ hoàn tất công tác thoái vốn tại Vietcom và Chứng khoán Đại Dương (OCS) theo phương án xử lý khoản nợ của công ty tại Ngân hàng Quốc dân (NCB) đã thống nhất với NCB.

OGC sẽ tiếp tục làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan để đảm bảo hiệu quả đầu tư tại các Dự án: Công viên Yên Hòa, Dự án Licogi 19,...

Với mảng nghỉ dưỡng, OGC sẽ đẩy mạnh công tác quảng bá để tối ưu doanh thu từ dịch vụ của các khu resort: Sunrise Hội An, Sunrise Nha Trang, Stacity Nha Trang và Suối Mơ Quảng Ninh. Đồng thời, công ty sẽ thực hiện nâng cấp, sửa chữa các khách sạn hiện có để tạo nguồn thu ổn định và tăng trưởng trong các năm tiếp theo.

Năm 2018, OGC đặt mục tiêu doanh thu đạt 1.393 tỷ đồng, tăng 23% so với năm trước và mục tiêu lãi ròng 188 tỷ đồng.

Nguồn: Tài liệu OGC

Năm 2017, OGC đề ra kế hoạch doanh thu 1.272 tỷ đồng và chỉ lỗ ròng 14 tỷ đồng. Nhưng thực tế, công ty chỉ ghi nhận doanh thu 1.133 tỷ đồng và lỗ ròng tới 472 tỷ đồng. Tính đến cuối 2017, OGC đang có khoản lỗ lũy kế hơn 2.884 tỷ đồng.

Năm 2018, HĐQT đề xuất mức lương của Chủ tịch HĐQT OGC là 1,2 tỷ đồng/năm, Phó chủ tịch HĐQT 240 triệu đồng/năm và thành viên HĐQT 360 triệu đồng/năm. Với Ban kiểm sát (BKS), thù lao của trưởng BKS và thành viên là 120 triệu đồng/năm.

Nguồn: Tài liệu OGC

Thù lao của ban lãnh đạo luôn là vấn đề nóng tại mỗi mùa đại hội của OGC. Nhiều cổ đông đã từng đề xuất nên giảm thù lao của Chủ tịch hoặc Chủ tịch nhận một phần thù lao bằng cổ phiếu để gắn bó với công ty, tăng hiệu quả làm việc. Tuy nhiên, mức thù lao vẫn không thay đổi trong nhiều năm qua.