Sinh hoạt Đảng trong doanh nghiệp sao cho hiệu quả?

Thực tế tại các đô thị lớn như TPHCM với cường độ làm việc cao, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước, việc tập hợp đảng viên, tổ chức sinh hoạt định kỳ và làm công tác đảng gặp nhiều khó khăn.

Để đảng viên thực hiện tốt trách nhiệm của mình, việc tổ chức sinh hoạt đảng ở doanh nghiệp phải rất linh hoạt về thời gian, cách thức tổ chức, nội dung sinh hoạt. Nhiều tổ chức đảng ở TPHCM đã làm được điều này để chi bộ ngày càng vững mạnh, đảng viên ngày càng gắn bó và hết lòng vì công việc chung.

Ông Nguyễn Xuân Thủy- Bí thư Chi bộ Công ty TNHH MTEX.

Chi bộ Công ty TNHH MTEX là một tổ chức đảng trong doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, thuộc Đảng bộ Khu chế xuất Tân Thuận, có 23 đảng viên. Anh Phạm Đình Thanh là một đảng viên của chi bộ này cho biết, các cuộc họp chi bộ hàng tháng đều được sắp xếp vào ngày thứ Bảy, sau giờ làm việc nên đảng viên là cán bộ, công nhân ở các bộ phận đều có thể dự họp, không ảnh hưởng đến chuyên môn.

Nội dung họp đều được gửi trước qua email, trao đổi trên mạng Internet nên đảng viên cơ bản nắm được và cho ý kiến nhanh gọn, cụ thể. Nhờ cách làm này của chi bộ mà 14 năm làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài, anh Thanh luôn hoàn thành trách nhiệm đảng viên của mình.

Ông Nguyễn Xuân Thủy, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH MTEX khẳng định: Trong một doanh nghiệp có đến 500 người, tất cả mọi hoạt động đảng ở đây đều phải phù hợp với lịch lao động, không được để ảnh hưởng đến tiến độ công việc.

Chính vì thời gian sinh hoạt đảng không nhiều nên nội dung sinh hoạt cũng phải được chuẩn bị thật cụ thể, ngắn gọn, xúc tích, gắn với những vấn đề mà doanh nghiệp quan tâm, đem lại lợi ích thiết thực cho đảng viên- người lao động.

Ở các doanh nghiệp khác, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, việc thành lập được chi bộ đã khó, duy trì được hoạt động chi bộ, đảm bảo cho đảng viên hoàn thành trách nhiệm lại càng khó hơn.

Để thành lập được chi bộ trong doanh nghiệp thì phải làm sao để chủ doanh nghiệp hiểu được vai trò của tổ chức Đảng trong định hướng tư tưởng, thông tin tư tưởng, xây dựng quan hệ lao động hài hòa.

Sau đó, khi đã có chi bộ, từng đảng viên phải tạo được uy tín với chủ doanh nghiệp, thực sự phát huy được vai trò của mình, chứng tỏ được năng lực và chấp nhận hy sinh thời gian, công sức cho công việc chung.

Bà Nguyễn Thị Mỹ Linh, Bí thư chi bộ Công ty TNHH Juki Việt Nam.

Bà Nguyễn Thị Mỹ Linh, Bí thư chi bộ Công ty TNHH Juki Việt Nam 0 nơi có 28 đảng viên. Đây cũng là một doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài. Lãnh đạo doanh nghiệp này là người nước ngoài, từ chỗ dè dặt với từng đảng viên, với tổ chức đảng đã dần dần hiểu ra được hiệu quả các hoạt động của chi bộ, năng lực và khả năng hướng dẫn quần chúng của các đảng viên. Từ đó, doanh nghiệp tạo điều kiện cho tổ chức Đảng hoạt động, đồng thời tổ chức Đảng hỗ trợ doanh nghiệp đạt hiệu quả kinh tế cao hơn.

"Nhận thức được việc phải tạo uy tín với chủ doanh nghiệp để họ ủng hộ mình trong hoạt động chi bộ thì mọi sinh hoạt của chi bộ chúng tôi đều không để ảnh hưởng đến tình hình sản xuất chung của công ty và năng suất của cá nhân. Các hoạt động đều gắn với những nội dung mà công ty đang quan tâm như là phong trào vì môi trường xanh, trồng cây, giảm chất ô nhiễm, thành lập nhóm cải tiến chất lượng…Từ đó, ban giám đốc tin tưởng và có cái nhìn khác hơn về chi bộ đảng"- bà Linh cho biết.

TPHCM hiện có 1.699 tổ chức Đảng với gần 28.000 đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập. Để tạo điều kiện cho đảng viên sinh hoạt đảng, trước tiên, các chi bộ phải linh hoạt trong cách thức liên lạc, bố trí thời gian họp.

Hiện tại, có rất nhiều chi bộ lập nhóm trên các mạng xã hội để tiện liên lạc với đảng viên của mình, thực hiện việc sinh hoạt chi bộ hoàn toàn ngoài giờ làm việc, không ảnh hưởng đến công việc của cá nhân đảng viên và của doanh nghiệp, nội dung họp là các vấn đề rất cụ thể và thiết thực, thời gian họp ngắn.

Bà Võ Thị Dung, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM.

Bà Võ Thị Dung, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM cho rằng: “Để nâng cao chất lượng chi bộ, phải nghiên cứu về thời gian, nội dung, hình thức sinh hoạt cho phù hợp. Đặc biệt, dù chưa có quy định cụ thể nhưng thực tế các chi bộ đã vận dụng công nghệ thông tin để truyền tải chủ trương, nghị quyết và truyền tải thông tin lẫn nhau là một phương thức để nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Đây là vần đề cần được tiếp tục nghiên cứu”.

Khảo sát mới đây của Thành ủy TPHCM cho thấy, ở các tổ chức đảng ngoài nhà nước, chỉ có khoảng 50% số lần sinh hoạt chi bộ được đánh giá tốt, còn lại ở mức trung bình và một tỷ lệ nhỏ là chưa tốt; tỷ lệ đảng viên phát biểu trong các cuộc họp chi bộ cũng không cao và nội dung phát biểu còn ít nêu giải pháp.

Việc xây dựng đảng, tổ chức chính trị trong doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước được dựa trên nền quan hệ lao động hài hòa và cũng là để góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà giữa các bên liên quan, góp phần tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp. Những điều này phải được chứng minh thực tế bằng chất lượng của hoạt động đảng trong doanh nghiệp và vai trò của từng đảng viên./.