Thu nhập nhân viên ngân hàng Quân Đội đạt gần 30 triệu đồng/tháng

Báo cáo tài chính riêng của ngân hàng mẹ quý 2/2018 cho biết, 6 tháng đầu năm, tổng chi lương và phụ cấp của ngân hàng đạt 1.511 tỷ đồng, tăng 35% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong khi đó, số lượng nhân viên ngân hàng mẹ tăng thêm 640 người tương ứng với 7,8% từ 8.129 nhân sự lên 8.769 nhân sự.

Theo BCTC riêng lẻ ngân hàng Quân đội

Thu nhập bình quân của nhân viên trong 6 tháng đầu năm là 29,5 triệu đồng/người, tăng tới 8,5 triệu đồng tương đương với 40% so với cùng kỳ năm ngoái (chỉ ở mức 21 triệu đồng). Trước đó, mức thu nhập trung bình năm 2017 đạt 25,85 triệu đồng/tháng; trong quý đầu năm 2018 đạt 27 triệu đồng/tháng. 

Như vậy, nửa đầu năm 2018, trung bình mỗi nhân viên MB được trả khoảng 177 triệu đồng bao gồm tiền lương và phụ cấp.

Đi cùng với việc tăng lương thưởng, năng suất lao động của nhân viên MB đang cải thiện lên trông thấy. Cụ thể, tổng thu nhập hoạt động của MB trong nửa đầu năm đạt 7.729 tỷ đồng, tăng 35% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt 3.516 tỷ đồng, tăng 47% so với cùng kỳ năm 2017.

Ước tính, mỗi một nhân viên MB đem về 915 triệu đồng thu nhập hoạt động, 416 triệu đồng lợi nhuận trước thuế cho ngân hàng. Trong khi cùng kỳ năm ngoái, mỗi nhân viên chỉ tạo ra được khoảng 300 triệu đồng LNTT.

MB là một trong những nhà băng có chế độ lương thưởng linh hoạt cho nhân viên trong những năm trở lại đây. Như năm 2017, thu nhập bình quân tháng đạt 25,85 triệu đồng nhưng trong đó chỉ có 13,27 triệu đồng là tiền lương, còn lại là tiền thưởng, phụ cấp và thu nhập khác.

Sau 6 tháng đầu năm 2018, ngân hàng hợp nhất MB ghi nhận lợi nhuận trước thuế đạt 3.829 tỷ đồng, tăng 51,7% so với cùng kỳ và hoàn thành 56% kế hoạch năm. Trong đó, ngân hàng mẹ mang về 3.516 tỷ đồng lãi trước thuế, các công ty con đóng góp 313 tỷ đồng.