Tuyển dụng lao động

TP Hồ Chí Minh ghi nhận có gần 500 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển thêm lao động trong quý I/2023, với số lao động lên đến hơn 14.000 người.

Thị trường việc làm ngắn hạn cuối năm nay tuy không sôi động như mọi năm, nhưng vẫn có nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp bán lẻ có nhu cầu tuyển dụng lao động.

Cuối năm là thời điểm thị trường lao động sôi nổi nhất khi các doanh nghiệp (DN) TPHCM tăng cường tuyển dụng lao động cho mùa vụ Tết. Năm nay, nhu cầu tuyển dụng lao động chất lượng cao, lao động có tay nghề, qua đào tạo chiếm ưu thế.

Bức tranh thị trường lao động quý III năm 2022 có rất nhiều điểm sáng khi tỷ lệ thất nghiệp giảm mạnh cùng với đó là quy mô lực lượng lao động...

Dù phải hoạt động cầm chừng vì thiếu đơn hàng nhưng các doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh vẫn cố gắng giữ việc làm cho công nhân.

Chính phủ Hàn Quốc vừa mở rộng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài sang làm việc trong các ngành kỹ thuật (thị thực diện E7) theo hướng tăng chỉ tiêu tiếp nhận và giảm yêu cầu về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc.

Việc Apple chuyển một phần hoạt động sản xuất từ Trung Quốc sang Việt Nam đang khuyến nhu cầu tuyển dụng lao động tăng vọt.

PMI tháng 5 đạt 54,7 điểm, cao hơn mức 51,7 điểm của tháng trước, cho thấy các điều kiện kinh doanh của ngành sản xuất tại Việt Nam đã cải thiện nhiều nhất trong hơn một năm trở lại đây.

Sau hơn một tháng các thị trường mở cửa trở lại, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bắt đầu tăng nhanh. Các doanh nghiệp (DN) dồn dập lên kế hoạch đưa lao động xuất cảnh. Theo dự báo, nhu cầu tuyển dụng lao động của các nước trong thời gian tới rất lớn với nhiều ngành nghề có thu nhập tốt.

Các doanh nghiệp cho biết, dù tăng giờ làm thêm nhưng việc tuyển mới lao động vẫn được tiến hành song song để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất.