Tuyển dụng nhân sự

80% các doanh nghiệp công nghệ, truyền thông & viễn thông và 75% các doanh nghiệp dịch vụ tài chính đang tạo ra những công việc mới liên quan đến Fintech. Tuy nhiên, 42% các doanh nghiệp trong hai ngành này đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự phù hợp cho những công việc mới này.

6 tháng trở lại đây, nguồn vốn FDI đổ vào xây dựng nhà máy đã kéo theo sự lên ngôi của bất động sản công nghiệp.

Navigos nhận định tuyển dụng cho bất động sản công nghiệp có sự trỗi dậy khi nguồn vốn FDI đổ vào xây dựng nhà máy tăng lên nhanh chóng trong 6 tháng trở lại đây.

Nhấn mạnh một trong những xu hướng mà Navigos nhận thấy chính là lĩnh vực công nghệ dữ liệu trỗi dậy trong nửa đầu 2019, CEO Navigos Search Nguyễn Phương Mai cũng cho biết, nhân lực có chuyên môn Blockchain và AI tiếp tục được đề nghị mức lương cao nhất.

Huawei đang có kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới với mức lương “trong mơ” lên tới hàng tỷ đồng trong bối cảnh vẫn đang dính lệnh cấm của Mỹ.

Auchan cho biết, nhân viên hệ thống siêu thị sẽ được hỗ trợ tìm kiếm cơ hội tuyển dụng mới thông qua sự nỗ lực của ban lãnh đạo Auchan Việt Nam.

Nếu cách đây khoảng 5 năm, một sinh viên mới tốt nghiệp có trình độ N2 tiếng Nhật có thể tìm được việc tương đối dễ dàng trong lĩnh vực sản xuất thì đến thời điểm hiện tại, điều này không còn phù hợp.

Navigos Search cho biết nhiều dự án mới vào Việt Nam dự kiến sẽ mở rộng qui mô nhân sự đến gấp đôi, hoặc gấp ba lần trong năm, đặc biệt là lĩnh vực thiết bị điện tử, sản xuất linh kiện cao cấp…

Công việc nào cũng ẩn chứa rủi ro nhưng với chuyên viên trong ngành headhunter, rủi ro ấy là cơ hội giúp họ hiểu rõ hơn về ứng viên và doanh nghiệp, thay vì chỉ tập trung tìm người để “điền vào chỗ trống”.

Đại gia ngành thời trang Nhật Bản Uniqlo đang tích cực tìm kiếm nhân viên cho các vị trí bán hàng và quản lý cửa hàng để chuẩn bị xuất diện chính thức tại Việt Nam trong thời gian tới.