Tuyển dụng

38,7% doanh nghiệp sẽ sớm khôi phục hoạt động tuyển dụng, trong đó 14% cho biết họ khôi phục hoạt động tuyển dụng ngay lập tức.

Gen Z (những bạn trẻ sinh từ 1998 đến 2010) mê khởi nghiệp, thích tự do, coi Internet là chân lý… có thể là những nhân tố đột phá cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, họ có thể trở thành những nhân tố gây rối nếu nhà tuyển dụng không biết tận dụng họ.

Thích nghi với điều kiện thay đổi, coi công việc như danh dự của mình và làm việc đúng đắn mà không cần ai theo dõi là 3 năng lực của người lao động mà bất kỳ công ty nào cũng cần, kể cả trong và sau Covid-19.

Nhiều nhà băng vẫn đang liên tục phát đi thông báo tuyển dụng trong tháng 4 này với số lượng vài chục đến hàng trăm nhân sự cho những vị trí trải rộng từ nhân viên, chuyên viên đến các cấp quản lý.

Theo Achim Schmillen– kinh tế gia cấp cao tại Ban An sinh Xã hội và Việc làm Toàn cầu thuộc WB, đầu tiên, cơ hội việc làm giảm có thể khiến "đội quân tốt nghiệp trong mùa Covid-19" sẽ trở thành một thế hệ mất mát. Ông nói, hơn nữa, tốt nghiệp trong một cuộc suy thoái có ảnh hưởng đáng kể và lâu dài đến toàn bộ sự nghiệp.

Do chuỗi cung ứng toàn cầu gặp gián đoạn, một số nhà máy sản xuất phải đóng cửa do thiếu nguyên vật liệu nên nhiều doanh nghiệp trì hoãn việc tuyển dụng. Tuy nhiên, theo Navigosa Group, một khi dịch bệnh được kiểm soát, nhu cầu tuyển dụng sẽ bùng nổ vì các doanh nghiệp sẽ cần đến đội ngũ nhân lực để vực dậy hoạt động sản xuất kinh doanh.

Cười, giao tiếp bằng ánh mắt, bắt tay người phỏng vấn là những cử chỉ được cho là tiêu chuẩn đối với sinh viên mới ra trường khi xin việc, nhằm giúp họ tạo ấn tượng tốt ban đầu với bên tuyển dụng. Tuy nhiên, rất nhiều trong số đó đã trở nên dư thừa ở thời gian gần đây, khi các cuộc phỏng vấn trực tiếp thành điều hiếm hoi ở Trung Quốc.

Dù tình hình kinh doanh ít nhiều chịu ảnh hưởng từ dịch bệnh Covid-19 nhưng nhu cầu nhân sự ngành ngân hàng dịp đầu năm vẫn rất lớn.

Với ý định lập nghiệp trên chính quê hương mình, Kevin Tùng Nguyễn đã bỏ công việc tại Hoa Kỳ để trở về nước khởi nghiệp dự án JobHop - kết hợp công nghệ vào lĩnh vực tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.