Tuyển dụng

Ngoài ra, Adecco cũng chỉ ra những yếu tố giúp ứng viên nổi bật giữa hàng triệu nhân sự "cổ cồn trắng".

Có bao giờ bạn phỏng vấn một công việc và thấp thỏm đợi kết quả nhưng mãi mà chẳng thấy đâu? Có bao giờ bạn thắc mắc hồ sơ của mình sẽ được chuyển đi đâu sau khi bạn chính thức trượt vị trí ứng tuyển? Đây chắc chắn là băn khoăn của rất nhiều ứng viên trong hành trình ứng tuyển.

Sử dụng công nghệ tìm việc thông minh, Finjobs đang trở thành điểm đến hàng đầu của nhân sự ngành Tài chính, Ngân Hàng và Bảo hiểm.

Nhân sự của 1 ngân hàng tư nhân tăng thêm hơn 4.600 người trong 1 năm qua, đưa tổng nhân sự vượt qua cả VietinBank lẫn Vietcombank.

Theo Báo cáo Hướng dẫn lương 2022 của Adecco, ngành tài chính sẽ tiếp tục bổ sung mạnh nguồn nhân sự. Trong đó, có vị trí có thể đạt mức lương 500 triệu/tháng như Tổng giám đốc điều hành.

Tuy có những thời điểm ngành ngân hàng gặp khó khăn, thu nhập giảm, việc trở thành banker bớt đi sức hút…nhưng thực tế nghề ngân hàng chưa bao giờ hết "hot".

Tại các tỉnh miền Nam như TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai..., số lượng lao động trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán giảm đáng kể do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Hiện, nhiều doanh nghiệp khu vực này đang đối mặt với nguy cơ thiếu hụt lao động.

Đến hẹn lại lên, sau Tết, các ngân hàng lại ồ ạt tuyển nhân viên mới với số lượng rất lớn. Trong đó, có một vị trí được các ngân hàng tuyển dụng nhiều nhất.

Các thông báo tuyển dụng lao động, công nhân số lượng lớn kèm theo mức lương, chính sách đãi ngộ hấp dẫn được nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiệp (KCN) ở Hà Nội đưa ra nhanh chóng thu hút đông đảo người lao động đến tìm việc làm sau Tết.

Sau 13 tập phát sóng, 15 ứng viên đã nhận được công việc cùng mức lương và chế độ đãi ngộ tốt tại các tập đoàn, doanh nghiệp của các sếp. Trong đó, sếp Thuấn sở hữu 7 ứng viên, sếp Thông 3 ứng viên, sếp Dũng 2 ứng viên, sếp Trí, sếp Nga, sếp Hùng Anh mỗi người 1 ứng viên.