Tuyển dụng

Mặc dù ngành tài chính – ngân hàng vốn là lĩnh vực tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho xã hội, nhưng trên thực tế, tình trạng cung và cầu nhân sự không gặp nhau vẫn còn khá phổ biến.

Mùa tuyển dụng nhân sự ngân hàng sôi động trở lại khi các nhà băng đang đẩy mạnh tìm kiếm nguồn nhân sự nhằm đáp ứng các mục tiêu tăng trưởng kinh doanh trong năm 2022.

Từ Seattle cho đến Thung lũng Silicon và Austin, một thực tế mới đầy u tối đang diễn ra với cả ngành công nghệ: Thời kỳ doanh thu tăng chóng mặt, tuyển dụng ồ ạt và giá cổ phiếu liên tục tăng phi mã kéo dài hàng thập kỷ sắp kết thúc.

Số lượng cơ hội việc làm đạt con số 11,5 triệu trong bối cảnh các nhà tuyển dụng đang phải vật lộn để lấp đầy những vị trí còn trống.

Khối hành chính nhân sự của Thế Giới Di Động hiện chỉ có gần 200 người, nhưng đang quản lý tới gần 77.000 người của Thế Giới Di Động, chưa kể khoảng 3.600 cộng tác viên bên ngoài.

Ngoài ra, Adecco cũng chỉ ra những yếu tố giúp ứng viên nổi bật giữa hàng triệu nhân sự "cổ cồn trắng".

Có bao giờ bạn phỏng vấn một công việc và thấp thỏm đợi kết quả nhưng mãi mà chẳng thấy đâu? Có bao giờ bạn thắc mắc hồ sơ của mình sẽ được chuyển đi đâu sau khi bạn chính thức trượt vị trí ứng tuyển? Đây chắc chắn là băn khoăn của rất nhiều ứng viên trong hành trình ứng tuyển.

Sử dụng công nghệ tìm việc thông minh, Finjobs đang trở thành điểm đến hàng đầu của nhân sự ngành Tài chính, Ngân Hàng và Bảo hiểm.

Nhân sự của 1 ngân hàng tư nhân tăng thêm hơn 4.600 người trong 1 năm qua, đưa tổng nhân sự vượt qua cả VietinBank lẫn Vietcombank.

Theo Báo cáo Hướng dẫn lương 2022 của Adecco, ngành tài chính sẽ tiếp tục bổ sung mạnh nguồn nhân sự. Trong đó, có vị trí có thể đạt mức lương 500 triệu/tháng như Tổng giám đốc điều hành.