BHXh

Chính phủ đang trình Quốc hội đề xuất tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng trong năm 2023. Nếu đề xuất tăng lương cơ sở được thông qua, các khoản trợ cấp BHXH cũng sẽ có rất nhiều thay đổi.

Điều 56 Luật BHXH 2014 quy định, mức lương hưu hàng tháng tối đa bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động (NLĐ) tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, vẫn sẽ có những trường hợp NLĐ về hưu trước tuổi có thể nhận được lương hưu tối đa căn cứ theo Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Người lao động nếu đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) và chờ đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng các quyền lợi dưới đây

Khi tăng lương cơ sở sẽ tăng mức bình quân tiền lương đóng BHXH và tăng lương hưu hiện hưởng hàng tháng của cán bộ, công chức, viên chức khi về hưu.

BHXH Việt Nam cho biết từ đầu năm 2022 đến nay, số người tham gia BHXH, BHYT có những tín hiệu lạc quan. Cụ thể, đến đầu tháng 10-2022, cả nước có trên 17,24 triệu người tham gia BHXH - tăng gần 2,7 triệu người so với cùng kỳ năm ngoái, hơn 697.200 người so với hết năm 2021.

Tiền lương, tiền phụ cấp, các khoản thu nhập khác được xem là căn cứ để đóng BHXH. Khi tiền lương cơ sở tăng lên thì mức đóng BHXH của người lao động cung sẽ tăng theo.

Hiện nay, nhiều người lao động (NLĐ) có xu hướng lựa chọn rút bảo hiểm xã hội một lần (BHXH). Bài viết sau sẽ so sánh trường hợp NLĐ nhận BHXH một lần với việc nhận lương hưu hằng tháng

Sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) là căn cứ quan trọng để giải quyết các chế độ cho người lao động. Nhiều trường hợp người lao động sau khi nghỉ việc lại thờ ơ với việc lấy sổ BHXH. Điều này đồng nghĩa với việc người lao động sẽ mất nhiều quyền lợi.

Người lao động cần liên hệ với doanh nghiệp để nhận lại 2 loại hồ sơ, giấy tờ sau để không bỏ lỡ các quyền lợi được hưởng do bị mất việc làm hay nghỉ việc.

Nhiều trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được 15 năm thì đến tuổi nghỉ hưu. Vậy trong trường hợp này, người lao động có được hưởng lương hưu không?