Lao động việt

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) vừa cho biết, từ 0h ngày 28/3, visa cấp cho thực tập sinh và lao động đặc định của Việt Nam vào Nhật Bản sẽ tạm thời không có hiệu lực đến cuối tháng 4/2020.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa cho biết, trong 2 tháng đầu năm 2020, có 20.502 lao động Việt đi làm việc ở nước ngoài, tăng 11% so với cùng kỳ năm ngoái.

EVFTA chính thức được Nghị viện châu Âu bỏ phiếu thông qua. Dù được nhận định có nhiều thách thức nhưng các chuyên gia đánh giá hiệp định này sẽ mang lại nhiều lợi ích, trong đó bao gồm lợi ích về lao động cho người lao động Việt Nam nói chung và lao động có tay nghề nói riêng. Việt Nam sẽ có thêm khoảng 18-19 việc làm mới mỗi năm vào giai đoạn 2021-2030.

Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung yêu cầu Cục Quản lý lao động ngoài nước phối hợp với Bộ Ngoại giao, các doanh nghiệp phái cử lao động có biện pháp bảo vệ an toàn người lao động Việt Nam tại khu vực Trung Đông, sẵn sàng sơ tán khi diễn biến xấu.

Chương trình lao động kỹ năng đặc định với mục đích bù đắp sự thiếu hụt lao động có tay nghề của Nhật Bản nên quyền lợi của thực tập sinh sẽ được đảm bảo giống như lao động Nhật. Tuy nhiên, theo để tận dụng cơ hội này, Việt Nam cần phải có các biện pháp giảm tỷ lệ lao động bỏ trốn khi vẫn ở mức cao, và có xu hướng gia tăng trong thời gian qua.

Những lao động có chứng chỉ ngoại ngữ và nghề theo tiêu chuẩn của Nhật Bản hoặc các thực tập sinh đã hoàn thành chương trình thực tập kỹ năng số 2 hoặc số 3, có ngành nghề phù hợp với ngành nghề lao động đặc định được phái cử bởi các tổ chức, doanh nghiệp được Bộ LĐ-TB&XH cho phép đưa lao động kỹ năng đặc định đi làm việc ở Nhật Bản.

Viện trưởng VEPR: Lo ngại về kỹ năng của lao động Việt

Ở Việt Nam, có doanh nghiệp đạt năng suất lao động khoảng 230.000 USD một người một năm. Thế nhưng, tính chung bình diện quốc gia, Việt Nam lại vẫn nằm ở nhóm cuối bảng của Đông Nam Á.

Bản ghi nhớ hợp tác (MOC) về khung pháp lý cơ bản để thực hiện chương trình "lao động kỹ năng đặc định" giữa Việt Nam và Nhật Bản có hiệu lực từ tháng 7/2019.

Dù dùng thước đo nào thì năng suất lao động của Việt Nam vẫn thấp xa so với các nước trong khu vực.