Lao động

Bắt đầu từ hôm nay (1/10), cơ quan bảo hiểm sẽ tiến hành “bấm nút” chuyển tiền qua tài khoản cá nhân cho hàng chục triệu lao động trong diện được hưởng gói hỗ trợ 30 nghìn tỷ đồng.

Các đầu tàu về công nghiệp của Việt Nam cũng là những nơi chịu ảnh hưởng nặng nhất của làn sóng dịch bệnh thứ 4; các biện pháp siết chặt khiến năng lực sản xuất công nghiệp sụt giảm mạnh; chỉ số sử dụng lao động ở mức thấp.

Ngoài tiêm vaccine cho người lao động, cần có giải pháp giúp doanh nghiệp đảm bảo sản xuất an toàn với dịch, không bị đứt gãy nguồn cung ứng nhân lực.

Các tỉnh Đồng Nai, Bình Dương đang từng bước mở cửa sản xuất ở các “vùng xanh”. Tuy nhiên, rất nhiều doanh nghiệp (DN) không đáp ứng được những quy định liên quan đến “lao động xanh”.

Đợt dịch lần thứ 4 kéo dài đẩy hàng chục nghìn doanh nghiệp khu vực phía Nam phải tạm ngưng hoạt động. Một số người lao động về quê, số khác thuộc F0, F1 đang phải cách ly, điều trị… Do đó, khi tái sản xuất doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động.

Lãnh đạo Phong Thái kiến nghị cho phép doanh nghiệp sớm được hoạt động trở lại, không cần giảm thuế vì nếu doanh nghiệp hoạt động sẽ có đủ nguồn để đóng thuế.

Các doanh nghiệp (DN) đang gấp rút xây dựng kế hoạch phục hồi sản xuất, kinh doanh, nhưng cũng đối mặt với thách thức thiếu “lao động xanh”.

Khảo sát cho thấy, 38% người được hỏi chọn tiền trợ cấp, 26% chọn vaccine, 25% chọn nhu yếu phẩm, 9% chọn công cụ làm việc online (laptop, phần mềm, kết nối internet…), và chỉ có 2% chọn nơi ăn ở.

Trước đây, phí tuyển dụng trung bình 1 công nhân mất 500.000 đồng/người giới thiệu vào, thì khi đơn hàng về, doanh nghiệp tuyển lao động không kịp. Nhiều nhà máy tuyển cùng lúc tạo ra độ nghẽn trong cung cầu khiến có nhà máy phải chi tới 8 triệu cho 1 công nhân tuyển vào, tăng 1.600% so với trước.

Vì tình hình dịch bệnh căng thẳng nên nhiều doanh nghiệp đang thực hiện "3 tại chỗ" để đảm bảo an toàn cho người lao động. Vậy trong thời gian này, người lao động có được hưởng quyền lợi gì không?