Lương tối thiểu

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động về mức lương tối thiểu vùng hiện nay, lãnh đạo và chủ tịch Công đoàn đều khẳng định mức lương tối thiểu vùng cần được xem xét, điều chỉnh tăng lên vì hiện chưa đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.

Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương Quốc gia (HĐTLQG) diễn ra vừa qua, trong khi Tổng LĐLĐVN đề xuất mức tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2019 là 8% (từ 220.000 - 330.000 đồng theo từng vùng), đại diện giới sử dụng lao động là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất không tăng; còn Bộ phận kỹ thuật HĐTLQG đưa ra các phương án:

Chiều nay (9/7), Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ nhóm họp phiên đầu tiên bàn thảo về mức lương tối thiểu vùng năm 2019. Nhưng tới nay, quan điểm các bên chính tham gia Hội đồng vẫn còn “một trời một vực”.

Đa số người lao động cho biết thu nhập cơ bản chỉ đủ trang trải chi phí hằng ngày, đời sống gặp nhiều khó khăn; chỉ 17,2% hài lòng về tiền lương, thu nhập.

Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi đề ra các sửa đổi về chính sách nhằm xóa bỏ lao động cưỡng bức; mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm; mở rộng cơ chế về giải quyết tranh chấp lao động; đảm bảo quyền của người lao động (NLĐ) trong việc thành lập, gia nhập và hoạt động trong tổ chức của người lao động...

300 giờ/năm là quy định của pháp luật về số giờ làm thêm của công nhân ngành dệt may. Hiệp hội Dệt may muốn có sự thay đổi theo hướng tăng số giờ làm thêm của công nhân.

Mức lương Bộ trưởng và công chức ở Singapore được đánh giá là thuộc top cao nhất thế giới.

Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cho rằng đây là lý do khiến người sử dụng lao động trong các ngành sản xuất thường xuyên bị sức ép cải thiện hiệu quả nhà máy, giảm chi phí sản xuất để duy trì biên lợi nhuận.

Tỷ lệ lương tối thiểu trên năng suất lao động đang tăng nhanh từ 25% năm 2007 lên 50% năm 2015.

Ăn mừng chiến thắng của đội tuyển U23 tạo ra một cảm giác bình đẳng giữa mọi người trong xã hội Việt Nam dù bạn là một người lái xe ôm hay tỷ phú đôla.