Người lao động

Lực lượng lao động cũng đang thể hiện tư duy sẵn sàng cho tương lai, với 84% tin rằng AI sẽ tác động tích cực đến sự nghiệp và 59% đã chủ động nâng cao kỹ năng để thích ứng cùng sự chuyển đổi số tại nơi làm việc.

Qua công tác kiểm tra, hướng dẫn thực hiện các quy định của pháp luật trong lĩnh vực xuất nhập cảnh của một công ty, Phòng Quản lý xuất nhập cảnh phát hiện một số lao động người nước ngoài không có giấy phép lao động theo quy định.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) các địa phương đã hoàn tất kế hoạch chi trả lương hưu tháng 12/2025 theo đúng quy trình tại Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025. BHXH các tỉnh, thành phố sẽ chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH theo hai hình thức: Chi trả qua tài khoản cá nhân và Chi trả bằng tiền mặt thông qua Tổ chức dịch vụ chi trả.

Doanh nghiệp có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động

Nhiều người dân ở thành phố 14 triệu người sẽ được tặng đến 2 triệu đồng/người dịp Tết.

Từ ngày 1-7-2025, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ phải đóng BHXH bắt buộc, trừ một số trường hợp đặc biệt được miễn theo quy định mới.

Quy định này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 khi Luật Việc làm 2025 được áp dụng.

Điều 66, Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định chi tiết cách tính mức lương hưu hằng tháng đối với người đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.

Từ năm 2025, người lao động thuộc nhóm nghề đặc thù hoặc suy giảm sức khỏe được phép nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định theo luật mới.

Bắt đầu từ mốc đóng BHXH trên 30 năm, lao động nữ cần cần biết những quy định sau để tránh thiệt thòi.