Sử dụng lao động

Thực tế phát sinh hàng trăm nghìn người lao động (NLĐ) bị chủ sử dụng nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) dẫn tới “treo” quyền lợi nhiều năm qua, nhưng Dự thảo Luật BHXH sửa đổi không bổ sung giải pháp xử lý cho vấn đề này. Đại diện đơn vị soạn thảo dự luật cho rằng, không đưa vào luật vì lo ngại chính sách có thể vô tình thành công cụ khuyến khích chủ sử dụng lao động chậm, trốn đóng BHXH.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có sự thay đổi khi tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội không chỉ gồm lương, phụ cấp, khoản bổ sung cố định mà gồm cả những khoản biến động trong quá trình làm việc

Châu Âu và Mỹ đều đang tăng cường nhập khẩu mặt hàng này từ Trung Quốc.

Theo nhiều bạn đọc Báo Người Lao Động, Luật BHXH nên phân theo nhóm đối tượng và quy định thời gian đóng cũng như việc hưởng BHXH cho phù hợp.

Theo nhiều bạn đọc Báo Người Lao Động, nếu nói là tạo điều kiện để người lao động được cơ hội hưởng lương hưu thì tại sao không giảm tuổi được hưởng lương hưu mà lại giảm thời gian đóng.

Bộ LĐ-TB&XH mới đưa ra dự báo, trong quý I và quý II/2023 thị trường tiếp tục ghi nhận sự thiếu hụt lao động.

Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội cho biết một loạt doanh nghiệp lớn như Thuốc lá Thăng Long, Sữa Quốc tế,… đang nợ bảo hiểm của người lao đồng với số tiền lên đến nhiều tỷ đồng.

Sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão 2023, tại tỉnh Nghệ An có hơn 2.000 lao động bị mất việc. Nhiều người bày tỏ nguyện vọng muốn tìm việc làm ngay trên quê hương mình.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu Bảo hiểm xã hội các tỉnh tập trung giải quyết, thanh toán đầy đủ, kịp thời quyền lợi người tham gia và thụ hưởng Bảo hiểm xã hội; chế độ Bảo hiểm thất nghiệp, chế độ ốm đau, thai sản…

Các chính sách trong Nghị quyết 68 đã hỗ trợ hơn 36 triệu người lao động, gần 400.000 đơn vị sử dụng lao động và hơn nửa triệu hộ kinh doanh.