Tiền lương

Dự thảo trình Chính phủ về sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội thu hút nhiều người quan tâm, nhất là đề xuất rút ngắn thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm...

Bãi bỏ lương cơ sở là nội dung được nêu tại Nghị quyết 27/NQ-TW; vì vậy những quy định có nội dung gắn liền với mức lương cơ sở sẽ phải sửa đổi để đảm bảo tính thống nhất của hệ thống pháp luật.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất tăng mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ 10% lên 30% tính trên thu nhập tháng bằng mức chuẩn nghèo khu vực nông thôn..

Đủ 60 tuổi được nghỉ việc và có 17 năm tham gia đóng BHXH thì có thể tham gia BHXH tự nguyện và được đóng một lần cho thời gian 3 năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm, hướng tới còn 10 năm với mức hưởng được tính toán phù hợp.

Quy định về nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động kể từ ngày 15-8--2021 sẽ có nhiều điểm mới theo quy định tại Thông tư 03/2021/TT-BNV (sửa đổi Thông tư 08/2013/TT-BNV).

Với mức lương hàng chục triệu đồng thậm chí lên đến 9 con số mỗi tháng, nhân sự IT đang được coi là một lĩnh vực rất “hot” và nhiều tiềm năng…

Theo các chuyên gia, việc rút ngắn thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn 15 năm cần tính toán kỹ mức hưởng phù hợp. Bởi vì, khi giảm năm đóng mà mức hưởng quá thấp sẽ không đảm bảo điều kiện sống tối thiểu cho người về hưu…

Sau đây là những thông tin quan trọng cần biết về chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Ngay trong mùa dịch, nữ ứng viên 26 tuổi đề nghị mức lương tháng phải sẻ ít nhất từ 30 triệu đồng. Với nhiều lợi thế, cô vẫn trúng tuyển.