Tuổi nghỉ hưu

Năm 2022 sẽ đánh dấu nhiều sự thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.

Người lao động dôi dư được nghỉ hưu trước tuổi thì được hỗ trợ thêm 0,4 hoặc 0,2 tháng lương tối thiểu vùng bình quân cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội.

Lương hưu của người lao động được tính theo công thức: Lương hưu = Tỉ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Năm 2022 là thời điểm áp dụng nhiều quy định mới liên quan đến chế độ hưu trí.

Mức lương hưu hằng tháng của lao động nam đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo Bảo hiểm xã hội và tương ứng với 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội.

Từ năm 2022, tuổi nghỉ hưu, số năm đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) của lao động... sẽ thay đổi thế nào?

Để đủ điều kiện hưởng lương hưu sớm, người lao động phải ở trường hợp bị suy giảm khả năng lao động trên 61%, do Hội đồng giám định y khoa xác định.

Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 NĐ 143 nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Luật Lao động.

Công chức có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên nghỉ hưu trước tuổi theo nguyện vọng thì sẽ được nhận thêm khoản tiền hỗ trợ và được năng lương trước thời hạn.

Từ 2022, bao nhiêu tuổi là đủ điều kiện nghỉ hưu và mức lương hưu được áp dụng từ tháng 2 năm nay cụ thể như thế nào?