Cắt giảm nhân sự

Đại dịch Covid-19 đã tàn phá nặng nề các ứng dụng gọi xe và Gojek không phải ngoại lệ.

HSBC đã bắt đầu khởi động lại cuộc cải tổ lớn nhất trong năm - vốn đã được lên kế hoạch từ 3 tháng trước nhưng phải tạm hoãn do đại dịch Covid-19.

Covid-19 đã kích hoạt làn sóng cắt giảm nhân sự trong hệ sinh thái khởi nghiệp đang phát triển mạnh mẽ trước đó.

Một trang web chuyên tổng hợp những thông tin cắt giảm nhân sự của các công ty trên thế giới, từ khi dịch Covid-19 bùng phát, 62.793 nhân viên tại các startup đã mất việc. Những công ty cắt giảm quy mô lớn có thể kể đến như Uber, Airbnb hay dịch vụ giao đồ ăn Swiggy của Ấn Độ.

"Con người là tài sản quý của doanh nghiệp. Do đó, việc giải quyết dôi dư lao động phải là giải pháp cuối cùng, sau khi đã cân nhắc các biện pháp khác".

Từng là biểu tượng tham vọng không giới hạn ở thung lũng Silicon, Uber hiện đang rất bết bát, liên tiếp sa thải nhân viên, đóng cửa văn phòng.

Đây là số liệu mới được trang web tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks đưa ra trong một báo cáo mới công bố.

Riêng với TTC thì tôi đích thân đi gặp các CTCK, nơi mà có cổ đông của TTC sử dụng margin tại đó. Chúng tôi cùng đưa ra giải pháp cho việc đầu tư của cổ đông, thậm chí tôi đứng ra bảo lãnh tín chấp cho các cổ đông để được cấp thêm margin hay việc thanh lý tài khoản như thế nào…, ông Đặng Văn Thành chia sẻ.

"Nếu cắt giảm nhân sự hàng loạt thì chi phí tuyển dụng lại sẽ rất lớn, hoặc doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt trầm trọng lao động khi hoạt động sản xuất được quay trở lại" - Bộ trưởng Lao động Thương Binh và Xã hội (LĐTBXH) Đào Ngọc Dung phát biểu tại Hội nghị với doanh nghiệp “Cùng nỗ lực, vượt thách thức, đón thời cơ, phục hồi nền kinh tế” sáng 9/5.

Doanh nhân Nguyễn Phi Vân cho rằng, chân dung nhân sự hậu khủng hoảng chính là người biết quản trị và sử dụng nguồn lực hiệu quả nhất.