Lực lượng lao động

Theo tạp chí Forbes, Việt Nam có thể sẽ được hưởng lợi lớn từ cuộc chiến thương mại giữa Mỹ và Trung Quốc, dù không phải một sớm một chiều.

Mỗi tháng, các doanh nghiệp dự kiến tăng khoảng 100 nhân công làm việc tại nhà máy.

Chiến tranh thương mại Mỹ - Trung Quốc hay các FTA, trong đó có CPTPPP là chất xúc tác đẩy nhanh quá trình Việt Nam được hưởng lợi từ dịch chuyển nhà máy sản xuất của các doanh nghiệp từ Trung Quốc.

Giá lương bình quân của lao động Việt Nam chỉ 01 USD/giờ, kém xa các quốc gia khác như Philippine là 2,1 USD/giờ, Trung Quốc là 2,5 USD/giờ.

Kết quả khảo sát Chỉ số Môi trường Kinh doanh của EuroCham (BCI) cho thấy sự lạc quan của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp châu Âu về hoạt động kinh doanh tại Việt Nam trong quý 3.

Lực lượng lao động đông đảo và giá nhân công rẻ từng là thế mạnh của Việt Nam trong vài thập niên qua nhưng nó lại là trở lực trong Cách mạng Công nghiệp 4.0.

Theo Giám đốc Quốc gia Ngân hàng Thế giới (WB) tại Việt Nam, Việt Nam cần thay đổi, giải 4 bài toán chiến lược liên quan đến các hình thái thương mại mới, xây dựng nền kinh tế tri thức, xử lý các tác động của biến đổi khí hậu và việc già hóa dân số. Công nghiệp 4.0, Việt Nam phải làm ngay, không để chậm trễ nếu không muốn lỡ chuyến tàu phát triển.

Lực lượng lao động trẻ là lợi thế lớn của Việt Nam, nhưng cuộc cách mạng 4.0 cũng đang làm thay đổi hoàn toàn bản chất của việc làm, đem đến nhiều thử thách với tốc độ nhanh chưa từng thấy và sẽ ngày một tăng lên.

15 ngân hàng đã bổ sung thêm hơn 3.800 nhân sự trong 6 tháng đầu năm. VPBank tiếp tục là ngân hàng tuyển dụng nhiều nhất và vượt qua BIDV về số lượng nhân viên, trở thành ngân hàng đông nhân sự nhất chỉ sau Agribank.

Sự chuyển dịch lao động sang "phi nông nghiệp" đang khiến doanh nghiệp đối mặt với thiếu hụt lao động bậc cao, thậm chí cả lao động phổ thông, gây hạn chế cơ hội mở rộng đầu tư trong CM CN 4.0.