Người lao động

Chỉ có 37% các quốc gia trên toàn thế giới dự đoán tiền lương sẽ thực sự tăng lên trong năm 2023.

Nhiều văn bản liên quan đến tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có hiệu lực trong tháng 11/2022, trong đó có quyết định mới về các trường hợp công chức được tăng lương.

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động đi làm vào ngày nghỉ phép năm sẽ được tính là làm thêm giờ.

Nếu đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) và quyết định đóng tiếp đến khi nghỉ hưu, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi dưới đây.

Dù đã qua thời điểm căng thẳng của đại dịch COVID-19, số người rút bảo hiểm, từ bỏ an sinh khi về già vẫn ngày càng tăng.

Trường hợp người lao động hưởng lương hưu trước tuổi quy định do suy giảm khả năng lao động theo quy định thì tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng được tính như trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Ngoài việc điều chỉnh mức lương cơ sở, các đại biểu Quốc hội còn thảo luận nhiều vấn đề sát sườn cuộc sống như: Xử lý các bất ổn của thị trường xăng dầu, nghị quyết thay thế Nghị quyết 54...

Người lao động sẽ được hưởng lương hưu nếu đã đủ tuổi nghỉ hưu và có đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Ngoài ra, nếu đóng BHXH trên 30 năm, người lao động sẽ được nhận thêm khoản trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu.

Chính phủ sẽ hoàn thiện và triển khai hiệu quả chính sách về lao động, tiền lương, trong đó thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2023.

Tiền lương, tiền phụ cấp, các khoản thu nhập khác được xem là căn cứ để đóng BHXH. Khi tiền lương cơ sở tăng lên thì mức đóng BHXH của người lao động cung sẽ tăng theo.