Nhu cầu nhân lực

Ngày 4/2, Trung tâm Dự báo nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh dự tính: Lực lượng lao động tại TP Hồ Chí Minh năm 2023 là hơn 4,8 triệu người, chiếm hơn nửa tổng số dân của địa phương. Trong đó, lao động nữ ước tính hơn 2,2 triệu người, chiếm 46,17%; lực lượng lao động ở thành thị là hơn 3,7 triệu lao động, chiếm 77,8%; khu vực nông thôn là hơn 1 triệu người, chiếm 22,3%.

Cuối năm là dịp các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng nhiều lao động để phục vụ cho việc hoàn thành đơn hàng trong năm đã ký kết và phục vụ những kỳ nghỉ lễ lớn.

Trong bối cảnh kinh tế phục hồi và khởi sắc, hơn 60% doanh nghiệp cho biết ý định gia tăng tuyển dụng nửa cuối năm. Tuy nhiên, cũng có tới gần 60% đơn vị gặp khó trong việc tìm lao động đáp ứng được nhu cầu công việc...

Trong giai đoạn 2022 – 2026, nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng điểm tại TP.HCM chiếm 23,22% tổng nhu cầu nhân lực hằng năm trong giai đoạn này.

Có một câu hỏi đặt ra là: Liệu Việt Nam có thể vượt qua được Trung Quốc không khi Việt Nam có quy mô nhỏ hơn nhiều? Trả lời, "chúng tôi muốn chỉ ra rằng Israel là một quốc gia rất nhỏ nhưng họ đã vượt qua được Trung Quốc. Nếu chúng ta đầu tư và tập trung vào tài năng thì chúng ta sẽ có cơ hội để vượt qua Trung Quốc, mặc dù chúng ta là quốc gia có quy mô nhỏ", ông nói thêm.

Theo khảo sát mới đây của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, thị trường lao động thành phố có 2 kịch bản tùy vào diễn biến của dịch. Nếu dịch Covid-19 được kiểm soát, các doanh nghiệp cần tuyển 280.000-310.000 lao động. Trong đó, nhu cầu nhân lực của quý I/2022 là gần 87.000 người, con số này ở quý II hơn 72.000, quý III gần 74.000 và quý IV khoảng 77.000.

Theo đại diện Navigos Search, nhu cầu nhân lực trong ngành công nghệ thông tin tập trung vào một số vị trí liên quan đến dữ liệu, phát triển phần mềm, phát triển sản phẩm…

Theo TS. Đỗ Thanh Vân, nhu cầu nhân lực quý IV/2021 tại TP.HCM sẽ có nhiều chuyển biến tích cực sau thời gian dài thực hiện giãn cách xã hội, theo đó, thành phố sẽ cần khoảng 43.654 – 56.869 chỗ làm việc tại các doanh nghiệp.

Mới đây, trong buổi họp báo chiều 4/10 của TP.HCM, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM đã thông báo về vấn đề đáp ứng nguồn lao động tại các doanh nghiệp mở cửa lại.

Nhiều chuyên gia dự báo, các nhóm ngành như: công nghệ thông tin, marketing số, du lịch - khách sạn, dịch vụ làm đẹp và nhóm ngành khoa học cơ bản; các ngành công nghiệp cơ bản như cơ khí, cơ điện tử, tự động hóa... sẽ có nhu cầu nhân lực cao trong tương lai.