Hiệp hội Dệt may Việt Nam "phản ứng" việc điều chỉnh tỉ lệ lương hưu

15/03/2018 10:54
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), việc thực hiện công thức tính lương hưu đối với nữ không phải là quy định mới mà đã được triển khai trong giai đoạn 1995-2002.

Bộ LĐ-TB-XH vừa có công văn phúc đáp kiến nghị của Hiệp hội Dệt May Việt Nam về việc điều chỉnh tỉ lệ lương hưu đối với lao động nữ (LĐN). Theo Hiệp hội Dệt May Việt Nam, từ năm 2018 bắt đầu áp dụng lộ trình thay đổi cách tính tỉ lệ % hưởng lương hưu, tuy nhiên đối với nam thì được thực hiện theo lộ trình 5 năm, song đối với nữ phải áp dụng ngay. Như vậy, tạo ra sự bất bình đẳng giữa nam và nữ, giữa nữ cùng điều kiện nhưng nghỉ hưu trong năm 2017 và năm 2018 thì có tỷ lệ lương hưu chênh lệch tới khoảng 10%.

Hiệp hội Dệt may Việt Nam phản ứng việc điều chỉnh tỉ lệ lương hưu - Ảnh 1.

Việc thực hiện công thức tính lương hưu đối với nữ không phải là quy định mới mà đã được triển khai trong giai đoạn 1995 – 2002


Bộ LĐ-TB-XH cho biết một trong những mục tiêu đặt ra khi sửa đổi Luật BHXH năm 2006 là cần có những điều chỉnh về chính sách để bảo đảm cân đối quỹ hưu trí và tử tuất trong dài hạn. Việc tăng tỉ lệ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đã được điều chỉnh trong giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2014 theo quy định của Luật BHXH năm 2006 và khó có thể tăng thêm. Do vậy, để bảo đảm khả năng cân đối của quỹ BHXH cần xem xét điều chỉnh tỷ lệ hưởng lương hưu cho phù hợp với nguyên tắc đóng – hưởng. Tuy nhiên, việc điều chỉnh giảm tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa từ 75% xuống là khó có thể thực hiện. Vì vậy, Luật BHXH năm 2014 được Quốc hội thông qua theo hướng vẫn duy trì tỉ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%, nhưng cần kéo dài thời gian đóng góp để đạt được tỷ lệ này thêm 5 năm đối với cả nam và nữ.

Cụ thể, theo quy định tại Khoản 2, Điều 56 và Khoản 2, Điều 74 của Luật BHXH năm 2014 thì từ năm 2018, số năm đóng BHXH để đạt được tỷ lệ hưởng lương hưu 75% của lao động nam là 31 năm đối với người nghỉ hưu trong năm 2018; 32 năm đối với người nghỉ hưu trong năm 2019; 33 năm đối với người nghỉ hưu trong năm 2020; 34 năm đối với người nghỉ hưu trong năm 2021; 35 năm đối với người nghỉ hưu từ năm 2020 trở đi. Riêng đối với LĐN thì từ năm 2018 trở đi, thời gian đóng BHXH để đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 30 năm.

Việc quy định điều chỉnh công thức tính lương hưu trong Luật BHXH năm 2014 có ưu điểm là bảo đảm tốt hơn nguyên tắc đóng – hưởng, tăng khả năng cân đối với quỹ hưu trí và tử tuất, công bằng hơn giữa các đối tượng tham gia BHXH (tỉ lệ hưởng lương hưu tính thêm cho mỗi năm đóng BHXH sau năm thứ 20 của nam và sau năm thứ 15 của nữ cùng là 2% so với quy định 2% đối với nam và 3% đối với nữ tại Luật BHXH năm 2006). Tuy nhiên, theo quy định của Luật BHXH năm 2014 thì đối với nam việc điều chỉnh được thực hiện theo lộ trình nhưng đối với nữ thì không, dẫn đến tạo sự chênh lệch giữa các mức lương hưu của LĐN có cùng thời gian đóng BHXH (có dưới 30 năm đóng BHXH) nghỉ hưu trước và sau thời điểm ngày 1-1-2018.

Hiệp hội Dệt may Việt Nam phản ứng việc điều chỉnh tỉ lệ lương hưu - Ảnh 2.

Theo Bộ LĐ-TB-XH, tác động của việc điều chỉnh này là không lớn, đối tượng chịu tác động chủ yếu ở nhóm có thời gian đóng BHXH ngắn

Việc thực hiện công thức tính lương hưu đối với nữ không phải là quy định mới mà đã được triển khai thực hiện trong giai đoạn 1995 – 2002; mặt khác theo số liệu thống kê của cơ quan BHXH thì trên 70% số người được giải quyết chế độ hưu trí hàng năm thì ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu (tức là đa số người nghỉ hưu hiện nay có trên 30 năm đóng BHXH đối với nam và trên 25 năm đóng BHXH đối với nữ). Do vậy, tác động của việc điều chỉnh này là không lớn, đối tượng chịu tác động của quy định này chủ yếu ở nhóm có thời gian đóng BHXH ngắn (có dưới 31 năm đóng BHXH) do tham gia BHXH muộn hoặc đã hưởng BHXH một lần.

Theo đó, mức giảm tỉ lệ hưởng lương hưu của lao động nam nghỉ hưu năm 2018 so với năm 2017 là 2%, còn mức giảm tỷ lệ hưởng lương hưu của NLĐ nghỉ hưu năm 2018 so với năm 2017 là từ 2% đến 10% tuỳ thuộc vào thời gian đóng BHXH của người lao động.

Ngày 1-11-2017, Bộ LĐ-TB-XH đã có báo cáo Chính phủ về xử lý chênh lệch giữa mức lương hưu đối với người nghỉ hưu trước và sau thời điểm ngày 1-1-2018 theo quy định của Luật BHXH năm 2014 (Báo cáo số 117/BC-BLĐTBAH). Tiếp theo đó, ngày 21-11-2017, Bộ LĐ-TB-XH thừa uỷ quyền Thủ tướng Chính phủ, thay mặt Chính phủ ký Báo cáo số 584/BC-CP báo cáo Quốc hội về vấn đề trên.


Tin mới

Lễ ký kết với các đại lý phân phối dự án Vera Diamond City Quảng Ninh
10 giờ trước
Các đại lý bất động sản đầu tiên sẽ tham gia phân phối dự án Vera Diamond City cho giai đoạn thương mại hóa dự án. Đây là sự kiện đánh dấu bước khởi đầu cho hành trình mở rộng hợp tác bền vững kết nối chuỗi giá trị từ Chủ đầu tư đến tay khách hàng.
Những loại gạo nào có cơ hội ở thị trường nhập khẩu gạo tới 90%?
9 giờ trước
Gạo tẻ trắng, gạo thơm xay xát/tróc vỏ và gạo nếp đang là những mặt hàng có thể đẩy mạnh xuất khẩu vào Singapore.
Dò kim loại trên cánh đồng, người đàn ông tìm thấy kho báu quý giá
9 giờ trước
Đồng tiền vàng độc đáo và hiếm có này đã được một người đàn ông dò kim loại phát hiện trên cánh đồng.
Sắp có công viên 1.300 tỷ đồng gần di sản thiên nhiên thế giới, hợp lực với dự án lớn nhất lịch sử Vingroup?
9 giờ trước
Công viên này cũng do Tập đoàn Vingroup làm chủ đầu tư.
Trương Ngọc Ánh từng điều hành, đại diện của loạt công ty trước khi bị bắt
9 giờ trước
Diễn viên - doanh nhân Trương Ngọc Ánh bị bắt vì cáo buộc lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản, khép lại chuỗi năm tháng hào quang xen lẫn bê bối trong kinh doanh.

Tin cùng chuyên mục

Tin vui cho người dùng 2 dòng điện thoại Samsung sau
5 giờ trước
Đây là 2 dòng điện thoại quen thuộc với người dùng Samsung.
VinFast ra mắt xe máy điện giá 15 triệu, không cần bằng lái
7 giờ trước
2 mẫu xe máy điện mới của VinFast mang tên ZGoo và Flazz, nhắm đến đối tượng người dùng phổ thông.
Loại quả được trả trăm ngàn 1kg nhưng chủ vườn nhất quyết không bán, người miền Tây nhìn là biết ngay
7 giờ trước
Một chàng trai khoe loại quả mọc trong vườn khiến dân mạng xôn xao, có người hỏi mua cả trăm ngàn 1 ký nhưng anh nhất quyết không bán.
Tổng giám đốc Mario Caballero: “Phú Quốc vươn tầm với kỳ nghỉ trọn gói”
9 giờ trước
Trò chuyện cùng người đứng đầu Meliá Vinpearl Phú Quốc, một trong những khu nghỉ dưỡng lớn nhất Việt Nam và ba năm liền kín phòng với kỳ nghỉ trọn gói.