Lương

Tổng lương và thưởng cho Ban Giám đốc của Hòa Phát là 5,26 tỷ đồng, tăng 35% so với năm 2021.

Ngành tài chính sẽ tiếp tục bổ sung mạnh nguồn nhân sự có kỹ năng công nghệ trong bối cảnh các ngân hàng, tổ chức tài chính chuyển dịch hoạt động sang các nền tảng số và sẵn sàng trả thu nhập "hậu hĩnh". Cao nhất, vị trí có thể đạt mức lương 600 triệu/tháng là Tổng giám đốc điều hành.

CEO Vingroup, Kinh Bắc, Vinhomes "bỏ túi" cả tỷ đồng mỗi tháng trong khi CEO Tân Tạo, Tài chính Hoàng Huy chỉ có thu nhập khiêm tốn hơn 10 triệu đồng/tháng.

Tổng chi lương, thù lao cho các thành viên HĐQT của Vietjet trong quý 3 là 1,5 tỷ đồng; chi cho ban Tổng giám đốc và Kế toán trưởng là 3,5 tỷ đồng.

Masan Group mạnh tay trả lương cho những vị CEO dẫn dắt các công ty với con số lớn lên đến chục tỷ đồng.

Bà Trần Minh Ngọc - Giám đốc chuyên trang Việc Làm Tốt cho biết: "Dự báo sẽ có khoảng 22% lao động nghỉ việc sau Tết nếu các doanh nghiệp không trả thưởng Tết, lương tháng 13. Con số này sẽ giảm một nửa trong trường hợp doanh nghiệp vẫn trả thưởng và lương tháng 13 dù mức thưởng không được như kỳ vọng".

Giữa một công việc đã quen thuộc và một lĩnh vực gần như mới hoàn toàn, ứng viên Hoàng Vân đã quyết định lựa chọn phương án an toàn, đầu quân về ASIM theo lời mời từ sếp Trí, cho vị trí Giám đốc Phát triển Kênh Chiến lược với mức lương 38 triệu đồng.

Báo cáo cho thấy, toàn bộ Hội đồng thành viên của công ty bao gồm ông Nguyễn Thiều Nam (Chủ tịch HĐQT), ông Nguyễn Văn Thắng (Phó Chủ tịch), ông Craig Richard Bradshaw và ông Danny Le (CEO Masan Group) làm thành viên đều không nhận một đồng thù lao nào năm 2020.

Năm 2020 doanh nghiệp này chi trả cho Phó Chủ tịch HĐQT chuyên trách là gần 2,67 tỷ đồng.

Trên thị trường, thị giá IMP đang có bước đi nhanh với mức tăng gần 2 lần từ cuối năm 2020. Hiên, IMP đang giao dịch tại mức đỉnh cao nhất mọi thời kỳ với 72.100 đồng/cp.