Theo TTXVN, tính đến tháng 12/2025, Việt Nam có hơn 8 triệu người khuyết tật, chiếm 7,06% dân số từ 2 tuổi trở lên, trong đó có 58% là nữ; 28,3% là trẻ em; gần 29% là khuyết tật nặng và đặc biệt nặng.
Chính vì vậy, công tác chăm lo, bảo vệ và phát huy quyền của người khuyết tật luôn được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm, và coi đây là chủ trương, chính sách nhất quán, bảo đảm thực thi đầy đủ và toàn diện quyền con người và quyền của người khuyết tật trên tất cả các lĩnh vực.
Tin vui cho nhiều người khuyết tật ở Việt Nam
Tỷ phú Phạm Nhật Vượng trả lời các câu hỏi của cổ đông tại ĐHĐCĐ thường niên 2026. Ảnh: VIC
Mới đây, tại phiên họp đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 của Tập đoàn Vingroup (mã: VIC) ngày 22/4, một cổ đông bày tỏ sự cảm ơn với Quỹ Thiện Tâm của Tập đoàn vì đã đến ủng hộ cho Hội người khuyết tật; đồng thời đề nghị doanh nghiệp xem xét khả năng phát triển các dòng phương tiện phù hợp để người khuyết tật có thể tham gia sử dụng và vận hành.
Ngoài ra, cổ đông này cũng đặt câu hỏi l iệu Tập đoàn Vingroup có định hướng mở rộng cơ hội việc làm cho người khuyết tật trong thời gian tới hay không.
Về những câu hỏi này, tỷ phú Phạm Nhật Vượng, Chủ tịch HĐQT Vingroup cho hay: “Những vấn đề của người khuyết tật là một trong những mối quan tâm của chúng tôi. Từ rất lâu, chúng tôi đã lập ra Quỹ Thiện Tâm và thúc đẩy việc hỗ trợ cho những người có hoàn cảnh khó khăn”.
Về những đề xuất cụ thể như cải thiện điều kiện tiếp cận giao thông công cộng cho người khuyết tật, tỷ phú Phạm Nhật Vượng cho rằng cần có thêm thông tin chi tiết để tập đoàn nghiên cứu và triển khai phù hợp. Chủ tịch Vingroup nói: “Chẳng hạn, như xe bus, taxi cần điều chỉnh như thế nào để thuận tiện hơn cho người khuyết tật thì bạn có thể gửi thông tin cụ thể, để chúng tôi sẽ xem xét và triển khai”.
Ngoài ra, trả lời về việc tạo điều kiện, mời người khuyết tật đi làm, tỷ phú Phạm Nhật Vượng cho biết đây là việc hoàn toàn có thể làm bình thường. Mọi người đều có thể làm được. Hiện nay, có nhiều công việc hoàn toàn phù hợp với người khuyết tật, nhất là các công việc văn phòng, làm việc với máy tính.
“Tới đây, tôi cũng sẽ lưu ý thêm bộ phận nhân sự của tập đoàn và các thông tin nũa. Ưu tiên cho những người khuyết tật đủ năng lực thì chúng tôi sẽ tuyển dụng và sẽ mời về làm”, Chủ tịch Vingroup Phạm Nhật Vượng nhấn mạnh.
Vingroup đặt mục tiêu lợi nhuận cao kỷ lục
Toàn cảnh ĐHĐCĐ thường niên 2026 của Vingroup, ngày 22/4. Ảnh: VIC
Trong năm 2025, Tập đoàn Vingroup ghi nhận kết quả kinh doanh bứt phá. Cụ thể, theo báo cáo tại ĐHĐCĐ thường niên 2026, Vingroup công bố doanh thu hợp nhất đạt hơn 332.000 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế vượt 11.000 tỷ đồng, tương ứng tăng trưởng lần lượt 76% và 111% so với năm trước.
Với nền tảng này, trong năm 2026, tập đoàn của tỷ phú Phạm Nhật Vượng đặt mục tiêu doanh thu 485.000 tỷ đồng, tăng 45,7% so với thực hiện năm 2025 và lợi nhuận sau thuế dự kiến 35.000 tỷ đồng, tức là cao gấp 3 lần cùng kỳ năm trước.
Đáng chú ý, thông điệp chiến lược tại đại hội cho thấy Vingroup đang tái định vị vai trò của mình, từ doanh nghiệp đa ngành sang doanh nghiệp kiến tạo nền tảng phát triển cho tương lai.
Làm rõ khái niệm “doanh nghiệp kiến tạo”, tại phiên thảo luận của Đại hội, tỷ phú Phạm Nhật Vượng cho biết, “kiến tạo” không phải là một lĩnh vực riêng biệt mà là cách tiếp cận phát triển. Cụ thể, Vingroup sẽ tập trung vào những lĩnh vực có thế mạnh, đồng thời chủ động đề xuất và thúc đẩy các mô hình mới nhằm tạo ra hiệu quả khác biệt so với cách làm truyền thống.
Người đứng đầu Tập đoàn Vingroup nhấn mạnh, với quy mô doanh nghiệp, Vingroup sẽ không dàn trải mà ưu tiên những lĩnh vực có lợi thế trong hệ sinh thái hiện hữu, qua đó tạo ra giá trị mới và hiệu quả cao hơn cho thị trường.