Trả lương

Theo Bộ Tài chính, doanh nghiệp có quyền thoả thuận với người lao động, thỏa thuận về hình thức, kỳ hạn trả lương. Tuy nhiên, để được tính vào chi phí và được trừ khi tính thuế, doanh nghiệp phải tuân thủ quy định về thanh toán không dùng tiền mặt đối với các khoản từ 5 triệu đồng/lần chi trả.

Bộ Tài chính nhấn mạnh nếu có đủ chứng từ theo quy định thì doanh nghiệp được tính khoản chi thanh toán tiền lương, tiền công này vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.

Một số doanh nghiệp vừa có thắc mắc xoay quanh việc trả lương bằng tiền mặt có giá trị từ 5 triệu đồng trở lên.

Tổng giám đốc của doanh nghiệp này vừa gửi tâm thư kêu gọi công nhân xây dựng trên toàn quốc với mức lương và nhiều đãi ngộ hấp dẫn.

Mức lương 150 triệu đồng/tháng cao gấp nhiều lần so với mức lương truyền thống trong khu vực công.