Tuyển lao động

Doanh nghiệp không tuyển dụng được công nhân. Trong khi đó, số lao động chấp nhận công việc thu nhập thấp, không quay lại DN lại gia tăng trong những tháng đầu năm.

Nhiều doanh nghiệp dự báo, thị trường sẽ sớm phục hồi vào quý II, quý III, các đơn hàng dệt may sẽ tăng trở lại.

Chia việc đều cho các công nhân, bảo đảm thu nhập để giữ chân công nhân lao động là nhiệm vụ được ưu tiên hàng đầu hiện nay của nhiều doanh nghiệp.

Trong khi nhiều nhà máy không có đơn hàng, phải sa thải bớt công nhân thì nhiều doanh nghiệp (DN), cửa hàng, siêu thị… ở TPHCM, Bình Dương lại ráo riết tuyển lao động làm hàng Tết, nhất là lao động thời vụ.

Các tỉnh phía Nam đang trong giai đoạn phục hồi sản xuất mạnh mẽ nên cần nhiều lao động, tuy liên tục rao tuyển nhưng doanh nghiệp vẫn khó tuyển đủ nhu cầu.

Các doanh nghiệp cho biết, dù tăng giờ làm thêm nhưng việc tuyển mới lao động vẫn được tiến hành song song để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất.

Sử dụng nhiều hình thức khác nhau từ tự đăng thông tin tuyển dụng đến thông qua các sàn giao dịch việc làm, thuê công ty tuyển dụng hay thậm chí thưởng nóng cho nhân viên nếu giới thiệu được nhân sự mới, song nhiều doanh nghiệp vẫn loay hoay vì thiếu lao động.

Sau Tết, hàng loạt doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương đồng loạt tuyển dụng lao động, nhưng để tuyển được công nhân thời điểm này không phải chuyện dễ.

Theo Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai, đến ngày 31/10, trong 31 khu công nghiệp tại Đồng Nai đã có gần 1,6 ngàn doanh nghiệp hoạt động với 520 ngàn lao động trở lại các nhà máy làm việc. Quý 4 này, các DN đang rất cần lao động để sản xuất nước rút, phục vụ các đơn hàng cuối năm.

Mặc dù được phép mở cửa phục vụ tại chỗ và nhu cầu tiêu dùng của khách hàng khá lớn, nhưng các chủ cửa hàng, cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống và nhiều dịch vụ khác tại TPHCM không thể tìm được lao động nên chỉ hoạt động cầm chừng.