Bình đẳng giới

Nhận định trên được PGS-TS Huỳnh Thành Đạt chia sẻ tại diễn đàn GEARS@Vietnam 2026 với chủ đề “Vai trò của lãnh đạo và văn hóa trong kiến tạo môi trường làm việc bền vững” do Trung tâm BSA và ECU tổ chức tại TP.HCM ngày 15.1.

Ngày 26/10/2021, báo cáo Tổng quan về Bình đẳng giới năm 2021 công bố, tỷ số chênh lệch giới tính khi sinh của Việt Nam vẫn ở mức cao. Trong đó, Đồng bằng sông Hồng xếp thứ nhất về sự mất cân bằng này.

GDP của Úc sẽ tăng lên 11% nếu khoảng cách bình đẳng giới trong tuyển dụng lao động khép lại.

Năm 2016, Tổ chức Lao động Quốc Tế (ILO) đã báo cáo rằng phụ nữ chiếm khoảng một nửa số lao động nhập cư được ghi nhận trong khu vực ASEAN. Những người này thường được tuyển dụng trong các công việc nội trợ, giúp việc và hầu hết bị trả lương thấp, không xứng đáng với lượng lao động hao phí bỏ ra.

Công ty dịch vụ sân bay Tân Sơn Nhất là đơn vị đầu tiên tại Việt Nam nhận chứng chỉ bình đẳng giới EDGE Move theo tiêu chuẩn toàn cầu.

Rào cản lớn nhất của doanh nghiệp trong thời kỳ 4.0 không phải vấn đề giới, mà là chất lượng, kỹ năng của người lao động.

"Ngày càng có nhiều bằng chứng về việc thu hẹp khoảng cách giới sẽ làm tăng đáng kể tổng sản phẩm quốc nội GDP"...

Các sửa đổi này sẽ tác động đa chiều đến nền kinh tế, xã hội Việt Nam...

Để bình đẳng giới không chỉ dừng lại ở một vài ngày kỷ niệm dành cho phụ nữ...

Lãnh đạo nhiều doanh nghiệp Việt chưa hiểu rằng bình đẳng giới nghĩa là đảm bảo các quyền lợi cho cả 2 giới...