Kế nghiệp

Với sự thăng tiến tại Tiffany, Alexandra Arnault trở thành một ứng cử viên sáng giá trong "cuộc đua" giành quyền kế vị đế chế LVHM.

Ở độ tuổi 24, ông Trần Vũ Minh đã chi khoảng 700 tỷ đồng để "bắt đáy" cổ phiếu HPG và hiện cổ phiếu này đã tăng gấp 3.

Mới có 1/3 những thành viên kế thừa của các đại gia Việt được trao cơ hội lãnh đạo doanh nghiệp, tập đoàn của gia đình tuy nhiên, phần lớn những cậu ấm cô chiêu đều muốn được dẫn dắt quá trình đổi mới trong doanh nghiệp.

Việc lựa chọn người kế vị một cách rõ ràng và nhất quán là cách những gia tộc ở Nhật Bản có thể xây dựng những đế chế kinh doanh hàng trăm năm tuổi.

Founder đồng thời là Chủ tịch HĐQT của Tập đoàn Sơn Kova là PGS. TS Nguyễn Thị Hòe. Gia đình bà Hòe vốn "đông con nhiều cháu". Nguyễn Duy - cháu ngoại bà Hòe chia sẻ anh có tới 11 anh chị em, nhưng lại là một trong những thành viên đầu tiên tham gia vào chuyện kinh doanh của gia đình, bởi "những người khác không tìm được sự kết nối trong công ty"…

Quan điểm dạy con của ông Phạm Nhật Vượng khá tương đồng với các doanh nhân khác tại Việt Nam: Không ép con làm việc của mình, cho con nếm trải đủ các vị trí trong hoạt động kinh doanh gia đình, từ đó học hỏi từ thực tiễn.

Nhiều người trong số này mới chỉ ngoài 20 tuổi và là nữ giới...

Gần một nửa người trẻ được hỏi ở Trung Quốc cho biết không muốn tiếp nhận công việc kinh doanh của bố mẹ.

Sau thành công của các đại gia, những cậu ấm cô chiêu lần lượt được giao quyền để quản lý khối tài sản khủng. Liệu họ có thành công hay như bố mẹ vẫn phải chờ thời gian.