Người tìm việc

Hơn 46% người tìm việc muốn lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng, song chưa đến 11% nhu cầu tuyển dụng ở doanh nghiệp trả được mức này.

Vì sao ví, việc có quá nhiều người lao động thất nghiệp tìm kiếm việc làm cũng tương tự việc có quá đông người đi câu cá trong một cái hồ câu chung?

Nhiều chuyên gia dự báo, các nhóm ngành như: công nghệ thông tin, marketing số, du lịch - khách sạn, dịch vụ làm đẹp và nhóm ngành khoa học cơ bản; các ngành công nghiệp cơ bản như cơ khí, cơ điện tử, tự động hóa... sẽ có nhu cầu nhân lực cao trong tương lai.

Đây là số liệu mới được trang web tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks đưa ra trong một báo cáo mới công bố.

Mức lương mong muốn phổ biến của người tìm việc từ 5 triệu trở lên trong đó 49,48% tập trung ở mức từ 5 đến 10 triệu. Có 8 ngành nghề được trả lương bình quân cao nhất trong năm 2019.

VietnamWorks cho biết đã xuất hiện dấu hiệu dư thừa nhân lực ở một số ngành nghề như hành chính/thư ký. Bên cạnh đó, ngân hàng tăng trưởng mạnh nhất về nguồn cung.

Top 3 lý do hàng đầu nhân sự nhảy việc lần lượt là Không có cơ hội thăng tiến, Không hài lòng với mức lương, Đào tạo và phát triển không đúng cách. Trong khi đó, lý do trước đây được nhắc đến nhiều nhất cho việc rời bỏ công ty là "do sếp trực tiếp" thì lại nằm ở vị trí thứ 10, với tỷ lệ khiêm tốn ở mức 8%, theo khảo sát người lao động thuộc cơ sở dữ liệu của VietnamWorks.

Sinh viên mới tốt nghiệp có xu hướng xem và ứng tuyển nhiều nhất vào những công việc có mức lương 701 – 1.000 USD.