Nhà tuyển dụng

"Các doanh nghiệp đang từng bước đẩy mạnh hoạt động kinh doanh với mong muốn nhanh chóng phục hồi trở lại sau một thời gian kinh tế trì trệ" - Bà Nguyễn Thu Hà, Giám đốc Văn phòng Adecco Hà Nội nhận định.

George Washington, Abraham Lincoln, thậm chí cả Chuột Mickey, Vịt Donald, Quốc kỳ Mỹ, Quốc ca Mỹ, và… Coca Cola… đã trở thành nạn nhân của văn hóa "xóa sổ".

Kế hoạch sau tốt nghiệp của nhiều sinh viên đại học tại Mỹ đã hoàn toàn bị gián đoạn bởi đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, đối với hai sinh viên này, sự không chắc chắn đã tạo ra cơ hội để bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình - kết nối thực tập sinh tới các nhà tuyển dụng.

Mức lương phổ biến được trả cho các nhóm ứng viên có kinh nghiệm (thường đi làm khoảng hơn 2 năm, chưa trải qua vai trò quản lý) là 251 – 500 USD hoặc 501 – 700 USD. Trong khi đó, nhóm nhân lực có kinh nghiệm thuộc ngành IT nhận mức lương từ 701 – 1.000 USD.

Các cuộc phỏng vấn trực tiếp tại Trung Quốc thường được hoãn lại trong bối cảnh phong tỏa thành phố, cách ly xã hội và đóng cửa tạm thời nhiều doanh nghiệp.

Các ứng viên đánh giá khả năng cân bằng công việc – cuộc sống chỉ đạt 2.73/5 điểm – theo khảo sát của Navigos Search.

Các ứng viên làm việc độc lập giữ vị trí cấp quản lý được trả mức lương vào khoảng 40-80 triệu đồng/tháng. Ngoài ra các chi phí đi lại, công tác, liên lạc… được công ty chi trả toàn bộ.

Theo đó, Vietcombank được bình chọn là ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam theo danh sách "100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2018" do Anphabe công bố.

Xu hướng "thất thoát nhân tài" đang ngày càng nghiêm trọng tại các doanh nghiệp. Điều này đã diễn ra liên tục từ trước khi họ gia nhập doanh nghiệp tại 5 giai đoạn thu hút nhân tài, theo báo cáo của Anphabe.

“Mặc dù công nghệ trong kỷ nguyên 4.0 là cần thiết nhưng con người trong tổ chức phải sống, có cái hồn. Nếu chỉ coi con người là một cái máy thì sẽ bỏ qua nhiều thứ quý giá”, ông Phạm Duy Hiếu, quyền Tổng giám đốc ABBank nêu quan điểm.