[Infographic] Thị trường lao động Việt Nam nửa cuối năm nhìn từ khảo sát của một tập đoàn tuyển dụng đa quốc gia

15/08/2022 17:26
Trong bối cảnh kinh tế phục hồi và khởi sắc, hơn 60% doanh nghiệp cho biết ý định gia tăng tuyển dụng nửa cuối năm. Tuy nhiên, cũng có tới gần 60% đơn vị gặp khó trong việc tìm lao động đáp ứng được nhu cầu công việc...

ManpowerGroup Việt Nam vừa công bố kết quả cuộc khảo sát định kỳ về Xu hướng tuyển dụng tại Việt Nam trong giai đoạn quý 3 và quý 4/2022. Cuộc nghiên cứu được thực hiện trong bối cảnh nền kinh tế tiếp tục phục hồi mạnh mẽ; các doanh nghiệp tại Việt Nam đã và đang quay lại trạng thái bình thường mới theo hướng thích ứng ngày một linh hoạt và chủ động hơn.

Theo ManpowerGroup, tại thời điểm khảo sát, có đến hơn 70% nhà tuyển dụng cho biết hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đã khôi phục từ 50% trở lên so với lúc trước dịch COVID-19. Tuy nhiên, vẫn còn 12% doanh nghiệp thừa nhận đang chịu ảnh hưởng không nhỏ bởi đại dịch.

Về tổng thể, hoạt động sản xuất kinh doanh khởi sắc cũng khiến nhu cầu tuyển dụng trong nhiều nhóm ngành nghề tiếp tục tăng lên, dù số liệu cho thấy, mức tăng có phần khiêm tốn hơn giai đoạn 6 tháng trước.

Theo đó, có tới 88% doanh nghiệp tham gia có ý định gia tăng tuyển dụng hay duy trì số nhân sự hiện tại – giảm nhẹ so với tỷ lệ tương ứng của hai quý đầu năm 2022 là 95%.

[Infographic] Thị trường lao động Việt Nam nửa cuối năm nhìn từ khảo sát của một tập đoàn tuyển dụng đa quốc gia - Ảnh 1.

Theo nhóm nghiên cứu, triển vọng tuyển dụng được kỳ vọng tăng trong vòng 6 tháng tới thể hiện rõ nhất trong các lĩnh vực Sản xuất & Chế biến Chế tạo, Bán sỉ, Bán lẻ & Thương mại, Tài chính – Ngân hàng, Dịch vụ Tư vấn chuyên nghiệp, Xây dựng, Dịch vụ Lưu trú, Ăn uống & Giải trí, và Bất động sản.

Với cuộc khảo sát thực hiện trên hơn 100 nhà tuyển dụng thuộc toàn toàn bộ 21 ngành nghề, lĩnh vực của nền kinh tế..., báo cáo nghiên cứu trên đã cung cấp một số dữ liệu khá trực quan, cụ thể về tình hình nhân lực và xu hướng tuyển dụng của thị trường lao động Việt Nam trong giai đoạn...

NGÀNH SẢN XUẤT & CHẾ BIẾN CHẾ TẠO LÀ "ĐẦU TÀU" VỀ GIA TĂNG TUYỂN DỤNG

Theo nhóm nghiên cứu, tình hình căng thẳng tại Ukraine cũng như những yếu tố bất lợi như giá năng lượng và hàng hóa tăng cao, lạm phát, điều kiện tài chính có xu hướng thắt chặt và gián đoạn chuỗi cung ứng đang khiến các doanh nghiệp trong nước thận trọng hơn khi giải quyết bài toán kinh doanh.

Và đây cũng được coi là một trong những nguyên nhân quan trọng khiến nhu cầu sử dụng dịch vụ nhân sự có xu hướng chững lại so với nửa đầu năm 2022.

[Infographic] Thị trường lao động Việt Nam nửa cuối năm nhìn từ khảo sát của một tập đoàn tuyển dụng đa quốc gia - Ảnh 2.

Theo kết quả khảo sát, triển vọng tuyển dụng được kỳ vọng tăng trong nửa cuối năm được thể hiện rõ nhất trong 7 lĩnh vực hàng đầu, bao gồm Sản xuất & Chế biến Chế tạo, Bán sỉ, Bán lẻ & Thương mại, Tài chính - Ngân hàng, Dịch vụ Tư vấn chuyên nghiệp, Xây dựng, Dịch vụ Lưu trú, Ăn uống & Giải trí, và Bất động sản.

Trong đó, ngành Sản xuất & Chế biến Chế tạo với vai trò là mũi nhọn của nền kinh tế hiện chiếm 19% trên tổng số doanh nghiệp dự kiến gia tăng tuyển dụng. Cùng với đà phục hồi của hoạt động thương mại, dịch vụ và du lịch - lĩnh vực Bán sỉ, Bán lẻ & Thương mại ở vị trí thứ 2 với tỷ lệ 12,7%...

[Infographic] Thị trường lao động Việt Nam nửa cuối năm nhìn từ khảo sát của một tập đoàn tuyển dụng đa quốc gia - Ảnh 3.

HÌNH THỨC LÀM VIỆC LINH HOẠT NGÀY CÀNG PHỔ BIẾN

Sau đại dịch, rất nhiều thói quen của người lao động, doanh nghiệp đã dần thay đổi và trở nên phổ biến. Nhiều sự thay đổi thậm chí vẫn được tiếp tục áp dụng và nhân rộng khi "bình thường mới" đã diễn ra.

Kết quả nghiên cứu cho thấy, về cơ bản mô hình làm việc truyền thống vẫn đang chiếm ưu thế trong hoạt động của doanh nghiệp. Hơn một nửa (51%) doanh nghiệp vẫn quyết định sẽ duy trì mô hình làm việc truyền thống như thời điểm trước dịch trong vòng 6 tháng tới.

Tuy nhiên, có hơn 1/3 (34%) đơn vị tham gia khảo sát đang hướng tới áp dụng hình thức làm việc linh hoạt (kết hợp làm việc tại công sở và làm việc từ xa) như một xu hướng làm việc gia tăng mạnh trên toàn cầu.

[Infographic] Thị trường lao động Việt Nam nửa cuối năm nhìn từ khảo sát của một tập đoàn tuyển dụng đa quốc gia - Ảnh 4.

Bên cạnh đó, hai hình thức làm việc linh hoạt khác còn khá mới mẻ là "Linh hoạt về thời gian bắt đầu & kết thúc công việc" và "cho phép nhân viên lựa chọn nơi làm việc" hiện không được nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam quan tâm, với tỷ lệ lần lượt là 13% và 2%.

57% DOANH NGHIỆP GẶP KHÓ KHI MUỐN TÌM LAO ĐỘNG "ĐƯỢC VIỆC"

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự có trình độ, kỹ năng tại Việt Nam ngày càng cao và yêu cầu khắt khe hơn.

Song về cơ bản, đa phần nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tham gia khảo sát vẫn tập trung nhiều ở nhóm giữa của nấc thang nghề nghiệp.

Trong đó, có gần 50% doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng các vị trí chuyên viên có ít nhất từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên; 18% đơn vị có nhu cầu tuyển dụng các vị trí quản lý cấp trung...

[Infographic] Thị trường lao động Việt Nam nửa cuối năm nhìn từ khảo sát của một tập đoàn tuyển dụng đa quốc gia - Ảnh 5.

Cùng với nhu cầu nhân lực có kỹ năng tay nghề cao lẫn lao động phổ thông gia tăng, khảo sát cũng cho thấy, các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực đang đối mặt với không ít thách thức trong tuyển dụng.

Theo đó, có tới 57% đơn vị tham gia khảo sát gặp khó khăn trong việc tìm được lao động đáp ứng nhu cầu của họ và chỉ 4% công ty cho hay việc tuyển dụng là "tương đối dễ dàng".

Đáng chú ý, 2 ngành đang khát lao động nhất là Sản xuất & Chế biến Chế tạo và Bán sỉ, Bán lẻ & Thương mại cũng lại chính là 2 lĩnh vực đứng top đầu trong việc khó tuyển dụng nhân sự nhất.

[Infographic] Thị trường lao động Việt Nam nửa cuối năm nhìn từ khảo sát của một tập đoàn tuyển dụng đa quốc gia - Ảnh 6.

NHU CẦU SỬ DỤNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ GIA TĂNG

Theo nghiên cứu của ManpowerGroup, sử dụng lao động thời vụ đang trở thành một chiến lược cung ứng nhân lực quan trọng và được các quốc gia áp dụng ngày càng nhiều trong những năm gần đây.

Xu hướng lao động này cũng được phản ánh qua kết quả khảo sát. Trong đó, có tới 45% công ty cho biết họ có ý định sử dụng lao động thời vụ trong 3 - 6 tháng tới.

[Infographic] Thị trường lao động Việt Nam nửa cuối năm nhìn từ khảo sát của một tập đoàn tuyển dụng đa quốc gia - Ảnh 7.

Lao động thời vụ được hiểu là những người chỉ làm việc với doanh nghiệp trong một thời gian nhất định, quan hệ lao động sẽ kết thúc ngay sau khi công việc được hoàn tất.

Về tính hiệu quả, việc sử dụng lao động thời vụ hay lao động tạm thời cho phép doanh nghiệp tiếp cận với nguồn nhân lực có bộ kỹ năng phù hợp, và tiết giảm chi phí vận hành.

Đồng thời, nguồn lao động này còn thích hợp với chế độ làm việc linh hoạt không bị ràng buộc thời gian, sẵn sàng thích ứng với yêu cầu công việc đột xuất của doanh nghiệp.

Thêm vào đó, lao động thời vụ giúp các công ty dễ dàng điều chỉnh số lượng nhân viên theo kế hoạch sản xuất, giúp tiết kiệm được chi phí khi sử dụng lao động cố định.

[Infographic] Thị trường lao động Việt Nam nửa cuối năm nhìn từ khảo sát của một tập đoàn tuyển dụng đa quốc gia - Ảnh 8.

BÁO ĐỘNG VỀ KỸ NĂNG MỀM VÀ NGOẠI NGỮ

Có một điểm quan ngại không mới nhưng tiếp tục được đề cập trong báo cáo lần này của ManpowerGroup Việt Nam - đó là điểm yếu về kỹ năng mềm và ngoại ngữ của người lao động Việt Nam.

Từ kinh nghiệm tuyển dụng thực tiễn, doanh nghiệp cho biết, có một bộ phận không nhỏ người lao động chưa thể đáp ứng được yêu cầu về kỹ năng mềm trong bối cảnh tăng cường số hóa và hội nhập. Trong đó, kỹ năng ngoại ngữ, được cho là một trong những nguyên nhân khiến việc tuyển dụng gặp nhiều khó khăn.

Theo nhóm nghiên cứu, từ thực tế ngay tại các doanh nghiệp khảo sát, trình độ tiếng Anh của người lao động là một vấn đề đáng quan ngại. Trong đó, có đến 24% công ty tiết lộ tỷ lệ nhân viên sử dụng tốt tiếng Anh rất thấp, chỉ đạt dưới 50% tổng số nhân viên.

Đáng lưu ý, có đến 30% doanh nghiệp thừa nhận chưa có nổi 10% người lao động có đủ năng lực tiếng Anh cần thiết để làm việc.

[Infographic] Thị trường lao động Việt Nam nửa cuối năm nhìn từ khảo sát của một tập đoàn tuyển dụng đa quốc gia - Ảnh 9.

Tin mới

TP.HCM cử 206 nhân sự xuống UBND cấp xã hỗ trợ thủ tục đất đai
27 phút trước
Ngày 18.9, ông Nguyễn Toàn Thắng, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường TP.HCM cho biết đã có quyết định cử 206 viên chức xuống UBND phường, xã hỗ trợ cán bộ, công chức ở địa phương trong việc giải quyết thủ tục hành chính trong lĩnh vực đăng ký đất đai.
Khánh Hòa sẽ lấn biển xây kho xăng dầu phục vụ sân bay Cam Ranh
29 phút trước
UBND tỉnh Khánh Hòa phê duyệt dự án trong đó có 18.196 m2 lấn biển để xây dựng kho xăng dầu và nhiên liệu bay phục vụ sân bay Cam Ranh.
Hãng xe điện Việt Nam bị Shark Bình chê "không ai mua" vừa huy động thành công 22 triệu USD: Sản xuất vài nghìn xe mỗi tháng, đạt mục tiêu 50 cửa hàng
52 phút trước
Từng bị từ chối trên Shark Tank, Dat Bike vừa hoàn tất vòng gọi vốn Series B trị giá 22 triệu USD do FCC, đơn vị cung cấp phụ tùng ô tô hàng đầu Nhật Bản dẫn dắt, theo Tech in Asia.
PNJ đạt giải thưởng JWA về phát triển bền vững
57 phút trước
Tối 17.9, tại Hong Kong (Trung Quốc), PNJ là đại diện Việt Nam duy nhất được xướng tên tại giải thưởng JWA 2025 ở hạng mục ‘Sustainability Leadership’ nhờ những chiến lược phát triển bền vững xuất sắc.
Áp thuế thu nhập cá nhân giao dịch vàng: Có ngăn đầu cơ, thu hẹp chênh lệch giá?
2 giờ trước
Sau khi liên tiếp tăng giá, chênh lệch khoảng 40 triệu đồng/lượng từ đầu năm tới nay, vàng đã trở thành kênh đầu tư, sinh lời hấp dẫn. Các chuyên gia ủng hộ đề xuất áp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) với giao dịch vàng. Tuy nhiên, việc áp thuế cần có lộ trình, phân biệt hoạt động đầu tư và tích lũy, tránh gây sốc cho người dân.

Tin cùng chuyên mục

Tổng Công ty Điện lực TP HCM có thông báo quan trọng với khách hàng
11 giờ trước
Tổng Công ty Điện lực TP HCM khuyến cáo người dân cảnh giác trước các cuộc gọi xưng là công ty điện lực hoặc nhân viên điện lực.
Tối mai, Vietlott có giải thưởng cực "khủng" cho hàng triệu người chơi
12 giờ trước
Mức thưởng của Vietlott cho giải này đã vượt mức 130 tỷ đồng.
Không phải iPhone 17 Pro Max, đây mới là mẫu iPhone "cháy hàng" kỷ lục, khiến dân tình đổ xô đặt mua
1 ngày trước
Chỉ trong giờ đầu tiên mở bán, lượng đặt trước mẫu iPhone này tại Trung Quốc đã tăng gấp 10 lần so với phiên bản iPhone tiền nhiệm.
iPhone 17 Pro bạc "sốt" chẳng kém gì cam: Mỗi năm có thêm màu mới "team màu bạc" chưa lung lay bao giờ!
1 ngày trước
Dù iPhone 17 Pro màu Cam Vũ trụ có hot thế nào, phiên bản màu bạc mới vẫn chiếm trọn cảm tình từ không ít người dùng iPhone.