Tuyển dụng nhân sự

Uniqlo vừa công bố sẽ mở rộng hoạt động tại Bình Dương, dự kiến khai trương cửa hàng đầu tiên trong mùa Xuân/Hè 2023. Đồng thời, bắt đầu kế hoạch tuyển dụng nhân sự địa phương cho cửa hàng mới.

Chưa kể, làn sóng thứ hai theo ông còn là về xu hướng tuyển dụng, cụ thể là ở khu vực nhân sự trẻ. Năm 2022 là giai đoạn phần lớn thế hệ gen Z chọn nơi làm việc, nhất là nhóm sinh vào khoảng năm 2000. Với đặc thù trẻ trung, cá tính đa dạng, đề cao giá trị tự do và sự đổi mới, lứa nhân sự mới đặt ra yêu cầu về sự trẻ hoá cho hoạt động HR – bao gồm cả mảng tuyển dụng và quản lý.

Gần 3/4 công ty công nghệ được khảo sát cho biết họ có nhu cầu tăng quy mô nhân sự. Ngành "hot" nhất cho các ứng viên ngành IT là phát triển website toàn diện.

IT là ngành có mức lương trung bình cao hơn khá nhiều so với mặt bằng chung. Tuy nhiên sự thật thì các vị trí quản lý lãnh đạo trong ngành IT chưa hẳn đã là những người sở hữu thu nhập “khủng nhất”.

80% các doanh nghiệp công nghệ, truyền thông & viễn thông và 75% các doanh nghiệp dịch vụ tài chính đang tạo ra những công việc mới liên quan đến Fintech. Tuy nhiên, 42% các doanh nghiệp trong hai ngành này đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự phù hợp cho những công việc mới này.

Công việc nào cũng ẩn chứa rủi ro nhưng với chuyên viên trong ngành headhunter, rủi ro ấy là cơ hội giúp họ hiểu rõ hơn về ứng viên và doanh nghiệp, thay vì chỉ tập trung tìm người để “điền vào chỗ trống”.

Đại gia ngành thời trang Nhật Bản Uniqlo đang tích cực tìm kiếm nhân viên cho các vị trí bán hàng và quản lý cửa hàng để chuẩn bị xuất diện chính thức tại Việt Nam trong thời gian tới.

Ngành kỹ thuật cũng là mảng có tỷ lệ nhân sự làm trái ngành thấp nhất.

Những người đã tìm hiểu và dõi theo những thành quả con cái họ đạt được nhờ phương pháp đào tạo mới thì họ biết: STEM là phương pháp học sẽ giúp cho những đứa con yêu của họ trở thành công dân toàn cầu, làm chủ cơ hội ở thời đại mới-thời đại trí thông minh nhân tạo có thể thay thế sức người ở rất nhiều lĩnh vực.

Sự tăng trưởng và cạnh tranh mạnh ngành gia công phần mềm của Việt Nam thời gian qua buộc các công ty tìm mọi cách tuyển dụng, giữ nhân sự.