Thu nhập của nhân viên nhiều ngân hàng tới trên dưới 30 triệu đồng/tháng
Số liệu tổng hợp từ mùa báo cáo tài chính 2019 ở các ngân hàng cho thấy, trong năm 2019 vừa qua thu nhập của cán bộ nhân viên ngân hàng hầu hết tăng so với năm trước.
Dẫn đầu hệ thống về việc chi trả lương thưởng hiện nay là Vietcombank khi thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên tới 34,3 triệu đồng/tháng. Trong năm 2018, thu nhập bình quân của nhà băng này là 33,5 triệu đồng/người/tháng.
Đứng thứ hai là Techcombank khi thu nhập năm vừa qua cũng tới bình quân 34 triệu đồng/người/tháng, tăng trên 13% so với 2018.
Thứ ba và thứ 4 đang thuộc về MBBank và TPBank. Năm qua bình quân cán bộ nhân viên MB hưởng thu nhập gần 29,2 triệu đồng/người/tháng, tăng 12,7% so với 2018 còn ở TPBank là trên 28 triệu đồng/người/tháng.
Lương và phụ cấp của nhân viên VietinBank năm qua đạt trung bình 27,4 triệu đồng/người/tháng, tăng 37% so với năm trước. BIDV trong khi đó cũng tăng từ 24,65 triệu đồng/người/tháng ở năm 2018 lên 27,1 triệu đồng/người/tháng trong năm vừa qua.
Tại các ngân hàng khác, nhất là những ngân hàng ăn nên làm ra, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng đều trên 20 triệu đồng/người/tháng, chẳng hạn ACB, VPBank, HDBank, VIB, Nam A Bank...Một số ngân hàng nhỏ thì thu nhập thấp hơn, chỉ từ 13 - 17 triệu đồng/người/tháng.
Các mức thu nhập trên dựa theo báo cáo tài chính của ngân hàng. Tuy nhiên thực tế lương của cán bộ nhân viên bình thường và lãnh đạo là khác nhau rất lớn. Khảo sát từ các công ty nhân sự lớn cho thấy, quản lý cấp trung ở ngân hàng lương phổ biến là 60 triệu đồng/người/tháng trở lên, thậm chí các chức giám đốc hoặc các nhân sự cấp cao như trong Ban điều hành, Ban kiểm soát và Hội đồng quản trị thì lương hàng trăm triệu đồng mỗi tháng.
Báo cáo mới đây về xu hướng tuyển dụng năm 2020 của Adeco Việt Nam cho biết, nhiều ngân hàng đang thực hiện chuyển đổi số mạnh mẽ, đặc biệt là ở Hà Nội, dẫn đến tăng nhu cầu cho các chuyên gia về Digital Banking và Business Process, cùng với yêu cầu hiểu biết về Machine learning, Financial Programming, AI. Trong khi đó, ở thành phố Hồ Chí Minh vẫn khát các vị trí cấp cao như CFO với mức lương khá cao gần 400 triệu, và Trưởng phòng quản lý giá thành.
Xem thêm
- Để tăng trưởng cao không chỉ trông vào vốn ngân hàng
- Vụ trưởng Vụ tín dụng: NHNN sẽ tăng cường giải pháp tín dụng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế đạt mục tiêu hai con số
- Ngày 16/12, loạt cổ phiếu ngân hàng tăng mạnh: Một mã tím trần trước thềm lăn chốt cổ tức, EIB và TCB gây chú ý
- Một ngân hàng bắt đầu triển khai phát hành gần 750 triệu cổ phiếu, dự kiến lọt Top4 nhà băng tư nhân có vốn điều lệ lớn nhất
- Hôm nay, một ngân hàng bắt đầu thanh lý hàng loạt xe ô tô, giá từ 60 triệu đồng
- Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chính thức cung cấp 32 dịch vụ công trực tuyến toàn trình
- Phó Thống đốc: Dư nợ tín dụng xanh đạt khoảng 750.000 tỷ đồng
Tin mới
Tin cùng chuyên mục
