Tuyển dụng lao động

Các doanh nghiệp ở Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn nhưng vẫn gặp khó khăn dù số lao động thất nghiệp vẫn nhiều.

Adecco Việt Nam vừa công bố những dự báo về nhu cầu tuyển dụng lao động trong năm 2023.

Doanh nghiệp không tuyển dụng được công nhân. Trong khi đó, số lao động chấp nhận công việc thu nhập thấp, không quay lại DN lại gia tăng trong những tháng đầu năm.

Lương và phúc lợi cho người lao động tăng lên tích cực, số lượng tuyển dụng nhiều… những thông tin tích cực về thị trường lao động đang được đưa ra trong quý I.

Công ty TNHH Sơn Hà (TP Biên Hòa) đã thông báo tuyển mới hơn 500 lao động. Lao động có tay nghề may sẽ được hưởng mức thu nhập 8 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ thêm cho người lao động tiền nuôi con nhỏ 1,2 triệu đồng/bé/tháng; thưởng tháng 13 và các dịp lễ, Tết...

Theo đại diện Navigos Việt Nam, nhiều doanh nghiệp nước ngoài cần tuyển công nhân có kỹ thuật, đã được đào tạo nghề hoặc ở trình độ nghề hoặc cao đẳng, đại học.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, hiện có gần 100 doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng hơn 4.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông, tập trung ở các nhóm ngành như may mặc, giày da. Nhằm thu hút lao động, nhiều DN đã đưa ra các chính sách đãi ngộ khá lớn.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tình hình thị trường lao động được kỳ vọng có những chuyển động tích cực trong quý I/2023.

Từ những ngày đầu năm mới, nhiều doanh nghiệp dệt may đã ký được nhiều đơn hàng nên đã tăng tốc tuyển dụng lao động.

Sau 1 tuần trở lại làm việc, thị trường lao động cả nước đã ổn định khi các doanh nghiệp nhanh chóng đi vào sản xuất.